人事(採用・労務・教育など)
【心斎橋筋】ホテル人事総務/年収350~500円/年休108日/オリックスグループ
掲載期間:24/07/03~24/07/16求人No:REB-26552
NEW人事(採用・労務・教育など)

【心斎橋筋】ホテル人事総務/年収350~500円/年休108日/オリックスグループ

大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
【オリックス不動産100%子会社】
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
■ホテル人事総務

オリックスグループのホテルでの勤務です。
人事総務担当として、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
<人事関連>
・採用(新卒・中途)
・教育(研修・セミナー等 立案 サポート)
・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理)
・インナー(従業員)サポート
・安全衛生管理他

<総務関連>
・環境整備
・備品管理
・社内環境管理・改善
・来客対応・電話対応
・社内イベントの企画・運営
・災害対策
・広報他

※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【ホテル概要】
客室数:229室
赤が目を引くスタイリッシュなデザインに、落ち着いた照明で大人のためのホテルを演出。
五感で感じる新たなご滞在シーンを提供しております。

【参考】
・宿泊課内にゲストリレーション(コンシェルジュ・ベル)とハウスキーピング(清掃は委託業者実施)
・レストラン(料飲課)は3階の直営レストランのみ
・その他のセクションは管理課・セールス&マーケティング課
・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携
・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・経験者優遇・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇
※特に年数の指定はございません
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地
【勤務地】
同社ホテル
大阪府大阪市中央区心斎橋筋

近鉄・大阪メトロ「なんば」より徒歩3分
JR「難波」より徒歩15分
南海「なんば」より徒歩10分

※就業場所の変更の範囲:原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
勤務時間
【勤務時間】
基本 9:00~18:00 (休憩1時間)

※8:00~スタート、8:30~スタート、9:30~スタート等、
ご相談いただければ検討可
年収・給与
【給与】
予定年収:350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。

■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
・7デイズバカンス制度(連続休暇取得制度)
 
休日休暇
【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇(年間取得実績:社員平均9,2日)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度

<年間休日:108日>
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
(対象:2024年9月30日までの入社者)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■全国19施設■3500室超の旅館・ホテル・研修施設運営■オリックスグループ
従業員数
1479

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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