募集要項
- 仕事内容
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総合エンジニアリング企業である当社(含む国内外グループ会社)のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。1.コンプライアンスプログラム作成・見直し
2.コンプライアンス教育(セミナー、eラーニング、等)企画・実行
3.コンプライアンス事案(不正・コンプライアンス違反・ハラスメント)対応
4.コンプライアンスモニタリング実施
【部署の雰囲気】
所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。
【やりがい】
国内外のグループ会社を含めたグループ全体のコンプライアンス施策を企画・運営します。
法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、会社業務変更・新分野への参入などの
内部環境変化により、当社グループの事業にかかわるコンプライアンスリスクは
随時変わりますが、それに対する施策を考え実行し、
企業価値の棄損防止/向上に貢献できる、やりがいのある業務です。
公務員贈賄、カルテル・談合、安全保障貿易管理・経済制裁、
ハラスメント等の従来からのコンプライアンスリスクに加え、
ビジネスと人権などの新しい分野にも取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
- 歓迎
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【歓迎条件】
1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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8:00~16:30
- 年収・給与
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経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
時間外勤務手当、資格手当、通勤交通費、家賃補助手当など
※いずれも諸条件あり
- 休日休暇
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年間休日日数:120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
- 選考プロセス
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面接回数:2回
※面接回数は変更となる可能性があります。