募集要項
- 仕事内容
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本募集は、法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、同社のあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。
【チーム/ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。
内訳は法務部長・法務マネージャー・メンバー２名（内業務委託の弁護士１名）となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務経験概ね7年以上
・取締役会の運営
・メンバーの育成経験
- 歓迎
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・リスク管理委員会運営／リスク管理対応
・株主総会の運営
・3名以上のメンバーマネジメント経験
・取締役会の運営
・ベンチャー企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・法律の専門でない他部署メンバーに対し、納得できるような説明ができる方
・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
・事業部門に対して、法務観点から積極的な提案をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■モチイエ制度
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
加入保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日123日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度
