募集要項
- 仕事内容
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同社のメガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理の担当としてご活躍を頂きます。【案件エリア】
拠点は東京ですが、全国のメガソーラー施設が担当範囲となりますので全国各地の案件を出張にて対応 （工期：数ヶ月～2年）
※現場へは自宅からの出張扱いです。出張中の住宅は企業負担にて準備します。
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金あり
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞以下の資格のうちいずれか必須
・一級電気工事施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
＜必要な経験＞
・AutoCADの操作経験がある方
・太陽光発電設備の設計のご経験がある方
- 歓迎
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・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・ＪＲ水道橋駅西口より徒歩２分
・ＪＲ飯田橋駅東口より徒歩７分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅Ａ１出口より徒歩７分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅Ａ５出口より徒歩約４分またはＡ２出口より徒歩７分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給240,000円～336,000円
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
昇給 年1回
賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員年収556万円
（2）主任年収709万円
（3）管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
