募集要項
- 募集背景
- 案件規模、物件数の増加が見込まれている中、今後100～200戸超を中心に大型物件6棟の竣工が予定されているため増員募集。
- 仕事内容
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都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションの電気設備施工管理職として従事頂きます。福利厚生、教育制度が充実しており転勤無し、定年68歳と腰を据えて働きたい方へおすすめの求人です。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等の電気設備施工管理職として従事頂きます。
【具体的には】
◇新築マンション、ホテル、介護施設等（規模 数億～数十億円）の設備に関する業務
◇図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など
■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■定年は68歳。転勤もなく、工事部の平均残業は27時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。
■マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
■スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
■社内で「スキルマップ」を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■RC造マンションの設備施工管理経験（電気設備、給排水設備）
- 歓迎
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■5年以上のRC造の施工管理経験
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■現場代理人経験
■建築士（一級、二級）
■建築施工管理技士（1級、2級）
■電気工事士（第一種、第二種）
■電気工事施工管理技士（1級、2級）
■管工事施工管理技士（1級、2級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：00～17：30 (所定労働時間8時間 休憩90分)
- 年収・給与
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予定年収：400万円～700万円（例：28歳～55歳）
月額（基本給）：238,500円～493,500円
固定残業手当/月：46,500円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業30時間分があらかじめ含まれております。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※平均残業時間は20時間程度
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月5万円まで）
■出産祝い（1人目30万円/2人目50万円/3人目以降200万円）
■家族手当（配偶者1万5千円/子供1万円/3人目以降2万円）
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
※一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人、配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■報奨金：あり
特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）
月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)
■有休、慶弔休暇
■出産、育児、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
