募集要項
- 募集背景
- 新拠点の立ち上げに伴う採用
- 仕事内容
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【2024年9月・関西拠点の立ち上げメンバー募集！】同社開発物件のテナント開拓、募集、物件のご紹介、契約から契約後の内装管理、引き渡しまでを一貫して担当していただく建物全体の企画マネジメント業務！2024年9月OPEN 関西拠点の立ち上げメンバーの募集です！
近年関西エリアからのお問い合わせが増えており、2024年9月に新たに関西営業拠点を開設する運びとなりました。
「立ち上げ1期メンバー」として貴重な経験をしていただけるチャンスです！
【業務内容】
同社で企画が開発を行っているフィル・パークにおけるテナント開拓、募集、物件のご紹介、契約から契約後の内装管理までワンストップで行っている部署となります。
自身が誘致したテナントの契約から開業その後のサポートまでをテナントとパートナーシップを持ち寄り添いながら業務を行えるポジションです。
ひとつの空き物件をマネジメントするのではなく、1つのフィル・パーク（建物全体）の企画・マネジメントを行う業務となります。
【具体的な業務内容】
■新規テナントの開拓（BtoB営業）
■テナント募集（募集資料の作成）
■物件のご紹介（物件の内見対応）
■契約内容の調整（与信チェック等）
■賃貸借契約の締結
■物件引渡し
※京都・大阪・兵庫にて既にフィルパークの実績がありますので、一定そのネットワーク基盤を引き継ぎつつ、関西エリアでの事業拡大を目指します。
【魅力】
「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。
フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoB営業経験2年以上
■Officeにて企画書・提案書等の作成を一通りできる方（Word、Excel、PowerPointを使用）
- 歓迎
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■店舗仲介・オフィス仲介営業の経験をお持ちの方（BtoB）
■その他提案営業の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■企業に対して待ちの営業を行う方ではなく、積極的な営業活動に取り組める方
■商業テナントについて良く理解して業務を行ってきた、または顧客視点に立って取り組める方
■顧客からの問合せ等に対し状況整理を行え、報・連・相を行い対応できる方
■顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
■コミュニケーション力があり、他部門の協業や顧客への丁寧な商談を重視してくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪北部、京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：460万円～700万円（25歳～39歳例）
月収例：33万円～45万円
※上記月収に月45時間分の固定残業手当（85,800円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【昇給】有り
※平均賞与月数 2か月/年
※成約実績に基づくインセンティブ制度
※宅建資格手当 3万円/月
ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）3万円/月、従業員向け株式給付信託、育児支援、コミュニケーション補助（飲食代会社負担）、社員研修旅行、社宅制度、健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）、敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日程度】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、産休・育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
