募集要項
- 仕事内容
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人事部の副部長として人事制度の構築や労務問題の対応や人事面談など上流の人事業務に広く携わって頂きます。
【具体的には】
・人事制度構築
・労働問題対応
・評価・規定などの制定
・人事面談の実施
・人事部長サポート
・資料作成・データ収集など
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
一般企業において上記【仕事内容】の人事に関する幅広い実務経験10年以上
人事制度構築と労働問題対応の豊富な経験
管理職として人事部門のマネジメント経験
PCスキルがある方（ビジネス文書の作成が可能な方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
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東京都中央区
※詳細はエントリーして頂いた後にお送りする求人票でご確認下さい。
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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月給50万円～59万円
※固定残業代を含む
想定年収600万円～708万円
※経験や能力を考慮の上で決定
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給）
永年勤続褒賞 従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日123日
週休二日制（土曜日・日曜日・祝日／会社カレンダーあり）
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
