経理
経理マネージャー/東京勤務【フルフレックス・リモート有/IPO準備中】
掲載期間:24/07/03~24/07/18求人No:EAGE-446341
NEW経理

経理マネージャー/東京勤務【フルフレックス・リモート有/IPO準備中】

総合メディカル株式会社
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOに向けた組織強化のための増員です。
仕事内容
以下実務をお任せします。
■制度会計、管理会計
■税務等の業務における組織運営サポート
■IPOに向けた体制・運用(JSOX-決算財務報告プロセス)の高度化
■IFRS導入プロジェクト等

※IPOに向け、経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部合計22名(東京5名、福岡17名)在籍します。
マネジメント職3名、総合職10名、オフィススペシャリスト職9名が在籍します(平均年齢40歳)
応募資格
必須
以下いずれかの経験
事業会社における会計や税務の実務経験
金融機関や会計事務所での会計/税務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都 千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
アクセス:JR山手線東京駅東京メトロ東西線大手町駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 13時間20分
詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定にて定められており、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねられています。労働日数は週5日です。
年収・給与
年収600~800 万円
月給制 基本給428571円
残業代 全額支給

【変動手当】家族手当:配偶者10000円、子供1人7500円、住宅手当:世帯主かつ自己名義住居の場合支給/独身者10000円、既婚者20000円、役職手当、資格手当
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)上限150000円
【賞与】あり 年2回(2023年度実績 4.5か月)
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
医療費補助制度/退職金制度(確定拠出年金)/財形貯蓄/長期所得保障保険制度/結婚、出産祝い/施設、レクリエーション利用など
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験:SPI)
部長面接→社長面接
※部長面接前に人事面談を行なう場合もございます。

会社概要

社名
総合メディカル株式会社
事業内容・会社の特長
「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。

【具体的な事業内容】
・医業経営コンサルティング
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援・医業継承支援
・コメディカルスタッフの紹介・派遣  
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
・医療・介護施設の企画・設計・施工
・介護(高齢者向け住宅などの運営)

■2020年3月にTOBが成立。非上場化で迅速な経営判断や長期的な視点での運営を目指しています。
設立
1978年
従業員数
2,891名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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