募集要項
- 仕事内容
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労働安全衛生の活動方針検討。教育や安全に関するイベントの企画運営。抽出された課題の解決策検討。まずは防火活動、労働衛生、教育企画、安全イベント企画運営のテーマの中から担当いただきます。【職務内容】
■労働安全衛生の活動方針検討。教育や安全に関するイベントの企画運営。抽出された課題の解決策検討。
【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験やご志向にもよりますが、まずは防火活動、労働衛生、教育企画、安全イベント企画運営のテーマの中からいくつか担当いただきたいと思います。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ
業務を通じて担当分野の専門性の知識・スキルを向上いただく。
拠点と協働し課題解決に取り組んでいただく。
■3-5年後のイメージ
専門家として活躍頂く、またはマネージャーを目指していただく。
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後進の指導に携わっていただきます。
現場の安全活動を経験していただくべく、拠点の安全部署への配属もあります。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■全社部門ですので、高い視座、広い視点での課題解決が求められ、そのような視座や視点が養えます。また、海外とのやり取りも多くあるため、語学に自身がある方は活かすことができます。（通訳の方がいるのと、会社として語学教育のバックアップも多くありますので苦手な人でも問題ありません）。
■また、育児をしながら働いているメンバーが数名在籍しており、周りのメンバーも理解があります。
<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張 大阪→各事業所 滞在期間 基本的に日帰りか一泊程度
■海外出張 頻度は多くはありませんが、担当テーマによってはあり得ます
【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
■テーマにより時期が変わりますが月平均15時間となります。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■労働安全衛生に関する何らかの業務経験
※工場総務、生産部門、品質部門、監査部門、外部コンサルタントなどいずれのご経験でも歓迎
【歓迎（WANT）】
■化学物質管理・ISO・内部監査等の知識
■日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 有
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮～35歳/一部会社負担有り 既婚社宅～44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■年間125日
（内訳）土曜 日曜
■有給休暇
・初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日
・2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年)
