人事（採用・労務・教育など）
中途採用担当（リーダー候補）／東証上場／エンタメ系コンテンツに強い企画会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月28日～9月16日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6184人が紹介する360551件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/28 ～ 2024/09/16）
人事（採用・労務・教育など）
中途採用担当（リーダー候補）／東証上場／エンタメ系コンテンツに強い企画会社
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り全国展開など大規模なSPを展開。
・カフェ事業、イベント事業など新事業領域拡大やグループ経営等、成長フェイズに関与できます。
・東証上場
ご経験を活かし、以下の業務をお任せします。
【中途採用】
採用計画策定～募集・選考活動～決定まで、人材会社とのやり取りを主として求人媒体や
ダイレクトリクルーティングなどにも取り組み、年数十名程度の採用を担当いただきます。
・教育研修、新卒採用についても一部担当していただきます。
他、経験・適性に応じチームビルディングや後輩指導などを担っていただく場合があります。
■魅力：
・東証上場、基盤となるプラットフォームを有しつつもダイナミックな成長に関わることができます。
・30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り、全国展開など大規模なSPを推進。
・理念、フィロソフィに共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤なし。
応募資格
-
- 必須
-
※ご経験内容、年数、実績など総合的に判断されます。
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【必須要件】
・事業会社における採用実務経験およびリーダー（メンバーの上位レイヤー）経験（目安3年以上）
・社員研修に関する業務経験
・標準レベル以上のITリテラシー
- 歓迎
-
・オンボーディング、リテンション強化及びエンゲージメント向上に関する業務の経験
・他の人事領域の業務経験（評価、配置、労働時間管理等）
・人材紹介会社におけるRA経験又は両面型経験（目安3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都港区
勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
年収・給与
-
500万円～650万円（手当込目安）
待遇・福利厚生
-
【手当】時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）等
【福利厚生】社会保険（健保、厚生年金、雇保、労災）、他
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ストックオプション
・その他
休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）年3回土日出社有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
・リフレッシュ休暇（4日）
・年末年始（5日）
・特別休暇
選考プロセス
-
書類選考→1次面接（人事）＆適性検査→2次面接（管掌役員）→最終面接→内定予定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業内容：
独自のネットワークを活かしたSP、コンテンツ事業、その他外食事業など多数。
設立
-
非公開
資本金
-
非公開
売上高
-
300億円以上
従業員数
-
約300名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
