（PdM）プロダクトマネージャー【大手人材企業との共同開発/採用管理ツール提供企業】　※フルリモ可

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 当社は、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、プロダクトの開発が必要な方に
一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。
【具体的な業務内容】
PMは何をするのか？という業務範囲の定義はとても難しいものがあります。
「必要なことはなんでもやる。それはチーム状況によって様々である。」
というのが正直なところです。

以下は現状のPMの業務の一部です。
・POと共にMVPを探り、初期開発でのリリースの範囲を明確にして
　セールス（マーケ含む）や開発の目線を合わせる
・プロダクト事業において何が重要なのかを認識し、
　開発チームにPOと同じ温度感で伝えることを行う
・ビジネスインパクトの為のスケジュールと、
　実装工数を加味して最善の実装とスケジュールを探る
・議論の空中戦を避ける為に、要求が出てきたタイミングで
　プロトタイプを作成して議論のベースを作って進めて行く
・ユーザー体験がスムーズにできるかをデザイナーと
　ペルソナやユーザーストーリーなどを見ながらUI/UXの協議をする
・事業の予算は早い段階からPOとは対話をし、様々なリソースの調整を行う
・事業の短期、中長期の計画を把握し、
　フェーズを見越してのプロダクトチームの構築を行う
・開発側から実装する機能などで「なぜ作るんだろう」
　というような発言があった場合は、すぐに発言の原因を探しにいって解消させる
・要件やスケジュール、タスクの変更があった場合はPOに理由を確認して
　まず自らが納得し、開発に説明をして同様に納得してもらうようにする。

▼開発チーム構成について
開発チームは完全内製化ではなく協力会社からのメンバー含め
ハイブリットで構成されていることがほとんどです
（今後も完全内製化はあまり考えていません）。
ただ、完全に内製化されていなくとも、
他のチーム含めひとつのチームでやっているかのようにコラボレーションして
やっていけるように意識して進めています。
これは、自分事としてプロダクトに取り組む姿勢を全員が持てるように、
という考えからです。この部分もPMがバランスをとって調整しています。

【この求人の魅力】
・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境

※業務の変更範囲：
　エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務その他会社が定める業務
　（業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり）

応募資格

必須: ・知らない領域でも興味をもって深掘りできる強い好奇心
・自分の考えにこだわらない柔軟性
・エンジニアリングの知識またはアプリケーション開発経験
・クロスファンクショナルチーム（PO・開発・デザイナー・QA・営業など）
　と効果的に連携するコミュニケーション能力
・ユーザーファーストなプロダクト開発経験またはそのような姿勢
・顧客が何をしたいのかを考える想像力
・俯瞰的に物事を見て本質を捉えることができる
　システム思考的な力・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。
・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境

フィットする人物像: ・自律的に仕事を進めていける方
・目的達成のために、柔軟に対応できる方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
・コミュニケーションを取りながら問題解決、
　機能開発に取り組むことを大切にしている方

雇用形態: 正社員

勤務地: ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。

※勤務地の変更範囲：
　本社、または会社が定める場所、その他リモートワークを含む会社が認めた場所
　（ただし、現在の就業場所に限らず新設支店等への転勤を命じることがある）

勤務時間: 10:00～19:00
・平均残業時間：約11時間
・8:00－10:00の間、30分刻みで出社・退社を前倒しが可能
（例：8:00－17:00）

年収・給与: 想定年収：500万円～ 700万円
・昇給：年2回
・賞与：年2回（前年度支給実績1.5ヶ月）　　※その他各種手当あり

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
・交通費支給（30,000円/月以内）　
　※リモートワーク中は、都度経費精算
　※遠隔地からの出社は出張旅費として精算
・技術書/参考書/カンファレンス　　※勉強会の費用負担
・WFA（Work From Anywhere）制度　・副業OK（申告制）
・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
・選択制企業型確定拠出年金　・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度　・服装・髪型自由　・屋内原則禁煙

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇　・慶弔休暇　・有給休暇（時間単位の取得可能）
・産前・産後休暇（実績あり）
・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
・ワクチン接種に伴う特別有給制度

選考プロセス: 面接は３回を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●HRテックサービスの共同開発
※この他に複数の受託案件や、新規開発計画が進行中です。

【特徴】
2017年に設立し、業界トップクラスの採用管理ツールを中心に提供するベンチャー企業です。
アルバイト・中途採用・新卒採用向けで、
ロボットが応募対応から面接日時の設定を自動設定できるツールと、
派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行う採用管理ツールは、
資本業務提携会社との共同開発であり、契約社数約10,000社以上と
多くの企業にご利用いただいています。
また、人事担当者が選ぶ採用コミュニケーションツールは、
他人材サービス企業との共同開発で、こちらも月間利用者数は
約400社を超えており、多くの方にご利用いただいています。

また次の主軸事業として、成長フェーズにある大規模SaaS開発・運用だけでなく、
新しいプロダクトを作る0→1フェーズの企画、開発が経験できる
フィールドを整えております。
2024年10月には新サービスをリリース予定と急成長を続けている今注目の企業です。

【ワンポイント】
◎全国からのフルリモート勤務が可能です。
・サービスに愛を持った方が多く、リリース後も
　常に顧客目線の開発を心がけており、アップデートし続けています。
・事業部トップが現役のエンジニアなので、一体感を持った開発が出来ます。
・前職が音楽家やパティシエなどエンジニアではない人も多くいます。
・平均年齢は約33歳で、パパママ世代も多いですが、
　最近は20－30代も増えてきています。
・フラットな組織で一人ひとりの意見が通りやすい、風通しが良いです。
・上長との1on1が2週に1度あり、人事室とのキャリア面談も月1度あるため、
　一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。
・各種勉強会の開催が盛んにあり、
　技術が好きな人が揃って常にキャッチアップを心がけています。