募集要項

募集背景: Hubbleが、今後これまで以上の成長をしていくためには、採用、及び組織づくりが重要となってきます。
この3年間強で10名から40名(正社員のみ)を超える組織へ急拡大させてきましたが、よりスピーディに強い組織を作っていくため、この度採用担当の増員をすることになりました。

仕事内容: この3年間に関しては、急な組織拡大を行わず、採用基準も下げることなくやってきました。オンボーディングの仕組みを整えたこともあって、離職者はほとんどおらず、業務委託においても長期で稼働している方ばかりです。スタートアップでありながら、非常に安定した組織になっております。

採用担当にとっては、採用することが大事ではありますが、採用後の活躍を見据えた採用ができるかの方がより大事だと思っており、市況や外部の声に惑わされずにやっていただける方を求めています。

現在は2名体制で正社員に限らず業務委託、アルバイト、インターンの採用を行っておりますが、今後は新卒採用や障がい者採用も検討しているため、経験や志向に合わせて、業務をお任せする予定です。

■具体的な業務内容
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
・求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整等のオペレーション
・採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等
*ご経験や会社の状況により担当職種を割り振りします。

応募資格

必須: ■必須要件（下記いずれかの経験）
・人事として2年以上の採用担当経験
・RPOや人材紹介会社等でのご経験

■歓迎要件
・採用計画の立案から実行まで一連の経験
・チームのマネジメント経験
・スタートアップでの就業経験
・新卒採用、障がい者採用の経験
・エンジニア採用の実務経験
・社内外で強い信頼関係構築ができる方
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・高い目標達成思考力をお持ちの方

■求める人物像
・コミュニケーション力があり協調性のある方
・自らミッションを作り、実行できる方
・スタートアップのスピード感に順応できる方
・周囲と長期的な関係性を構築し、信頼される方
・リーガルテックに興味がある

待遇・福利厚生: ・リモートワーク制度
・リモートワーク手当
・社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（雇用保険、労働保険）完備
・書籍購入補助
・社外セミナー補助

会社概要