募集要項
- 募集背景
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・日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、
変革を必要としています。経済産業省においてもDX（デジタルトランス
フォーメーション）が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の
準備段階にあるとも言えます。
・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤にこそ変革が必要であり、
私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなり、お客様の抱える
IT課題を解決し続けます。
- 仕事内容
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【職務内容】
・開発エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画していただきます。
・案件は多種に渡りますので、ご自身の経験や展望に合わせて、アサイン先
を検討させていただきます。
【このポジションの魅力】
・SESエンジニアとして、多種多様な業界のお客様のシステム構築など開発
業務を行います。
当社の幅広い顧客ネットワークを活かし、様々な案件を経験することが
できます。
・上海、インドのエンジニアと協業するグローバル案件にも参画が可能、
海外の開発拠点と連携など、ダイバーシティな環境で働けます。
・要件定義、基本設計など上流からリリースまですべての工程に関与できる
ため、着実なキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・開発の経験2年以上（業務アプリ開発経験、SQL経験者）
※規模、言語は問いません
- 雇用形態
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【雇用形態】正社員
【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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【勤務地】
・本社（東京都千代田区麹町
：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする
交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所に
とらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば
原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に
関わらず出社いただく必要があります。
その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となって
おります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間１日８時間
- 年収・給与
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◆想定年収：600万円～850万円
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
※賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、
産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、
有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定して
います。育休取得率女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
- 休日休暇
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・年間休日日数：124日
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）+適性検査→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
