募集要項
- 募集背景
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• 地域開発ビジネス施策強化に向けた専門人財の増強
• LBOファイナンスや海外案件等の新たなストラクチャードファイナンス分野への取組拡大に伴う人員の拡充
- 仕事内容
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ストラクチャーファイナンス※の推進に特化した営業店支援■職務内容（雇入れ直後）
※企業（お客さま）保有の不動産（事業用不動産・賃貸用不動産等）をSPC（資産の受皿会社）に譲渡し、売却と同等の経済効果を得る手法。
＜ストラクチャーファイナンスの推進に特化した営業店支援 など
• 地元不動産開発案件のミドル～バック業務
• プロジェクトファイナンスの組成業務
【配属予定（室・課）】
・ ソリューション営業部 ストラクチャードファイナンス室
【配属先の特徴】
＜室課としての主要業務、人員体制（人数）など特徴を記載＞
• ファイナンスに係る営業店支援(シンジケートローン※(1)、コベナンツ付き融資※(2)、アセットファイナンス※(3)、私募債※(4)等）
• 地域開発ビジネス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、市場性ローン等の組成
• 総勢14名（室長１名 ファイナンス担当1０名 公社債担当３名）
■職務内容（変更の範囲） • 地域開発ビジネス関連グループ会社への出向も視野
※(1)シンジケートローン／お客さまの資金調達ニーズに対し複数の金融機関が協調してシンジケート団を組成し、一つ
の融資契約書に基づき同一条件で融資を行う資金調達手法。公社債・国債の発行・借款に際して応募を引き受けるた
めの銀行連合（引受けシンジケート）
※(2)コベナンツ付き融資／社債発行や融資による資金調達の際、契約書に記載される債務者側の義務や制限などの特約
条項のこと。 情報開示義務や財務制限、事業維持などの条項があり、資金供給者側に不利益が生じた場合は契約解除
や条件変更ができるよう規定されている。
※(3)アセットファイナンス／企業が保有する資産から生み出されるキャッシュフローを配当・返済原資として投融資を
行う金融手法
※(4)私募債／金融機関その他特定少数の投資家（50名未満）に引受を依頼し、債券を発行するものです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める業界経験】 ■銀行経験必須 ■金融業界経験必須
【求める経験職種】 ■金融業界専門職
【求める社会人経験】■実務経験3～10年
- 歓迎
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【理想の経験・スキル】
• メガバンク等の金融機関の出身で、広島にUターン・Iターン希望の方
• 東京や大阪等でストラクチャードファイナンス関連業務の経験があり、広島にUターン・Iターン希望の方
【理想の保有資格】
・銀行業務検定 財務、法務、税務2級レベル、FP２級、・一定のパソコンスキル（Power Point、Word、Excel）
- フィットする人物像
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【求める人物要件】
• 明るく、素直な性格
• チームワークとコミュニケーションがしっかりとれるタイプ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 地銀でのストラクチャーファイナンススタッフ
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制
- 年収・給与
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[年収] 400万円 ～ 1200万円
[賞与] 年2回 昨年実績5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当 時間外手当 家族手当 通勤手当上限なし 公共交通機関定期代
■制度：退職金制度、確定拠出年金制度
定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 完全週休2日制、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり 年間休日：120日
- 選考プロセス
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【概略】
面接3回 適性診断(適性検査を実施する場合あり)
【詳細】
書類選考（提出書類：写真付き履歴書、職務経歴書）
一次面接／形式WEB可／担当：所属部署上長、人事
適性検査／WEB・SPI
二次面接／形式WEB可／担当：所属部署部長クラス、人事
最終面接／形式本社訪問による直接面接／担当：所属部署部長役員、人事役員
