募集要項
- 仕事内容
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インターナルコミュニケーションの目的「組織の目標や価値を明確に共有し、従業員同士の連携を強化し、全体の生産性や効率を向上させる」を適切に理解し、目的を達成するために効果的なインターナルコミュニケーション戦略を社内外関係者と調整・協力のもと企画・遂行することで、従業員のエンゲージメントや満足度を高め、組織文化を強化する。
• All Employee Meeting（年1回）、Town Hall Meeting（年3回）、Global/APJを交えた臨時Townhall Meeting（年数回）のプログラム企画、準備、運営をリードする。会場準備、設営、ハイブリッド開催の機材設営、オペレーションについて理解する。
• Japan Leadership Team（JLT）およびGlobal, APJなどの主要なビジネスリーダーと連携して、組織の目標、方向性、ビジネス動向を把握し、社内への適切な情報共有を行う
• のOur Mission、Values、2030Visionの実現を支えるために、優先すべきプログラムにフォーカスして施策を行い、ビジネス、従業員エンゲージメントの向上に価値を提供する
• メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するチャネルで効果的に展開する
• インターナルコミュニケーションのエキスパートとして、適切なコミュニケーションビークルと活動の組み合わせを展開するための方法を理解し、主体的に実践する
• データ（アンケート結果、Viva Engageデータベース）などを活用した適切かつ客観的な効果測定とレポーティングの実施、次の企画への反映を積み重ねて、継続的な改善をコミュニケーションの受け手の視点に立って実行する
• グローバルブランド規定や法令基準を順守し、ベストプラクティスを実践する。
• 最適なインターナルコミュニケーションコンテンツを提供するために、実践的プロセス改善（PPI）を行う。
• コミュニティ・アクション・カウンシル（CAC）活動において、CACコーディネーターの職務を兼任し、コミュニティへの貢献活動を推進する。インターナルコミュニケーション担当者として、インターナルコミュニケーション施策とCAC活動の相乗効果を高める。
等
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須要件】
• 学士以上
• 3年以上のInternal Communicationsのご経験と、コミュニケーション関連業務（ライティングや校正能力を必要とする業務）の専任担当者としての経験と実績
• 業界に関する一般的な理解、または迅速な学習能力があること
• 日本語を母国語とし、英語に堪能な方
• メール、会議、ビデオ会議などにおける、海外の担当者との英語でのコミュニケーション能力
• 専門的かつ卓越したコミュニケーションスキル: 口頭および文章（執筆、ストーリーテリング、編集、校正）能力
• 複雑で技術的なテーマを理解し、正確かつ簡潔に、外部の聴衆に伝える能力を有すること
• クロスファンクショナルチームでプロジェクトのオーナーシップを発揮し、ペースが速く、期限のある環境で仕事ができる能力を有すること
• 優れた企画力、マルチタスク能力、優先順位付けの能力を持ち、厳しい納期に対応した経験を持つこと
• 顧客や関係者との強い関係構築の経験
• 率先して行動し、適切な判断を下すことができること
• コミュニケーション基準、ブランド規定、法令を順守して、適切なコミュニケーションを実施できること
• 自発性が高く、チャレンジと新しいスキルの習得に対する興味、情熱を持てること
• 情報漏洩や危機管理の観点から、情報を制御し、管理する能力
【望ましい要件】
• 科学産業分野の知識
• 外資系BtoB企業での実務経験
• 動画編集、配信の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750-1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
