募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社が受注する特別高圧～高圧の受変電設備に於ける設計積算、施工管理、品質管理等の業務をお任せいたします。■業務内容：同社が受注する特別高圧～高圧の受変電設備に於ける設計積算、施工管理、品質管理等の業務が主体となります。
主要取引先は電力会社、鉄鋼大手、化学大手、黒鉛メーカー、各重電機メーカーが多く、特に民間工事の受変電設備については、計画～施工まで一貫した業務を行っており、また最近では大型再生エネルギー案件の増加も重なり、これらの設計または施工管理業務を主に御願いする事となります。
エリアは大阪を拠点に日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。
※工期：概ね1～2年程度となります。
■同社の魅力と特徴：同社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。
■安定的な業績：2012年度～2015年度にかけては「経常利益額80億円以上」を目標に掲げ、住友電設グループ総合力強化／再生可能エネルギー市場への展開などを重点的に進め、結果として全年度において本目標を達成しています。2016年～2019年度は「人材育成・ワークライフバランスの施策の強化」「海外事業の強化」「新エネルギー市場・IoT等の新分野への取り組み」などを軸に更に同社の存在を業界内で強めていく方針です。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・電気設備の施工管理経験
※入社後に資格取得を目指す方には勉強会等の参加が可能です。
■歓迎条件：
・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・第1種電気工事士、第2種電気工事士をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件：
・電気設備の施工管理経験
※入社後に資格取得を目指す方には勉強会等の参加が可能です。
- フィットする人物像
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■円滑なコミュニケーションを取ることが可能な方
■真面目で責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:30 休憩時間：50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～900万円（年齢例：25歳～49歳）
【月給例】27万円～50万円（年齢例：25歳～49歳）
＜給与補足＞
・ご経歴等によって同社規定に基づき決定します。
・賞与：年2回 ※前年度実績6か月
・昇給：年1回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業時間：別途全額支給（月平均40時間～60時間程度）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
通勤手当 住宅手当 家賃補助 家族手当
資格手当、屋内禁煙
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項無し
住居手当：補足事項無し
寮社宅：2018年宿舎新築(30平方メートル)単身赴任95%企業負担
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど
＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
祝日、年末年始、メーデー、指定休暇（3日）
年次有給休暇(入社時10日)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
