募集要項
- 募集背景
- 親会社で取り扱っていた医薬用メトローズ製品の販売業務を同社で取り扱うことになり、あらたにこの部門の国内営業をする人材が必要となりました。
- 仕事内容
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国内最強の化学メーカーグループで年商は1,000億円。▶業務スタート
同社の新規事業部門においてコンサルティング営業を担当いただきます。
親会社で取り扱っていた医薬用メトローズ製品の販売業務を同社で扱うこととなり、あらたにこの部門での営業が必要となりました。
具体的には、親会社の営業部門の指導協力を得ながらこれまで蓄積されたノウハウ等の整理や取り纏めを行いつつ、既存顧客を中心にルートセールスに従事いただきます。
セールスには、他社等は絡みませんので、直接顧客に営業ができるのが本ポジションの魅力です。
▶将来的には…
同社は国内では、石油メーカーから自動車メーカーまで幅広いユーザーに向けた営業活動も行っています。
また、機能材料事業部では、海外営業もございます。
将来的には海外営業もしてみたい！など幅広く商材に興味を持って下さることを期待しています。
▶会社の特徴
大手化学メーカーのグループ企業ですが、創業時より独立色を維持した経営が行われており、売上構成上の自社製品比率も50％。
待遇面もメーカー本体と同等で、超優良案件になります。
腰を据えて安定的、長期的にじっくりお仕事に取り組んで成果を上げていきたい方におすすめしたい会社です。
▶営業としての仕事のやりやすさ、やりがいなど
仕入先の発掘や交渉なども自らの裁量で全て行うことが出来ますので、自信を持って販売できます。
また、仕入れから販売まで一気通貫で出来る営業スタイルは非常にチャレンジングですし、達成した時の喜びもひとしおでしょう。
売上回収等の与信管理が徹底されていますので、コンプライアンスに違反しなければ、あなたのアイデアや知恵を絞った営業活動が可能です。
既存のお客様中心のルート営業がメインですが、ゆくゆくは新規の開拓も行っていただきます。
細かい小口のものも多く扱いますが、自らのハンドリングでダイナミックな営業活動が可能です。
営業ノルマもありません。
▶メーカー営業と商社営業の違い
”いかにして販売するか” が主眼になります。
ですので、顧客が求めている事を適切に理解して提案していくことに価値を持つ営業の方には特に向いていると思います。
アンテナ感度を高め、同業他社や競合の情報を収集し、スキームやストーリー展開を考えて動く商社営業の醍醐味があります。
- 応募資格
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- 必須
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業種系列は問いませんが、商社営業経験者を求めています。
但し、商社営業に近い経験や素養のあるメーカー営業経験者も応募可能です。
クライアントからの要望に自社以外のリソースを使って多面的に営業活動をされていた方なども応募可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社理念「サステナブルな社会の実現」やブランド力を大切にし、誇りをもって仕事に従事できる方。
・心身ともに健康で明るく朗らかな性格の方。
・積極的にコミュニケーションをとり、周囲と協力し合いながら業務を進めることに長けている方。
・コツコツと経験やスキルを身に着けながら、知らないことにも積極的に学んでいく気概のある方。
・新規事業となるため、スピード感をもって積極的に行動にうつせる方。（手を動かせない人はNG！）
・自責志向の高い方。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3か月：期間中の待遇に変動はありません。）
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
※将来的には全国支社への転勤の可能性もございますが、ご家庭の事情を最大限に考慮します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制、コアタイムなし（標準労働時間7時間40分）
・決算時期などは残業が発生することもありますが、通常はほとんどありません。ご家庭の事情や業務の都合に合わせて10時くらいに出社する方もいます。
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 750万円くらいを想定
※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定します。
※基本的には現年収＋αの額でスタートさせていただき、勤務成果を評価して1～2年程度で評価に応じた昇給をいたします。
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
制度／財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、育児休業
施設／独身寮・社宅（各事業所周辺に完備）、保養所（伊豆高原、妙高高原など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
年次有給（初年度12日、次年度16日、最高20日）
慶弔など
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※入社後、東京本社で数か月の研修を予定しています。
※同社の社長とは15年以上のお付き合いがあり信頼関係もございますので、弊社コンサルタントとの面談が実質の一次面接の役割を担っています。
※選考の途中で適正検査を行います。
※面接が進み、前向きに進める過程で『就職用健康診断書』の提出をお願いする場合があります。
▶転職で実現したいと思っていること、応募にあたっての懸念点などがございましたら、面談にてお気軽にご相談ください。
