募集要項
- 仕事内容
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本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する大和ハウスグループの海外事業を、技術面で指導・支援する仕事です。■具体的には：
分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ、団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。
イメージとして、大型案件の場合、３～５件程度担当予定です。
■配属部門の魅力：
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています
・キャリア採用者が多く活躍しています
・海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています
■常駐・出張：
現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合、３ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇実務経験／デベロッパー、ゼネコン、ＰＭ・ＣＭでの業務経験
〇語学力／ビジネスレベルの英語力の方歓迎
※TOEIC800点以上の方歓迎
※英語圏（特にアメリカ）での勤務経験のある方歓迎
〇資格／一級建築士、１級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可）
- フィットする人物像
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〇規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
〇素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
〇環境・文化・習慣の違いに対応できる方
〇国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方
〇事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・ＪＲ水道橋駅西口より徒歩２分
・ＪＲ飯田橋駅東口より徒歩７分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅Ａ１出口より徒歩７分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅Ａ５出口より徒歩約４分またはＡ２出口より徒歩７分
※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります
※2022年時点における同部署からの海外赴任先：中国、台湾、ベトナム、オーストラリア、アメリカ、オランダ
- 勤務時間
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8:30～17:30（目安）
※フレックスタイムあり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
780万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円～545,000円
＜月給＞
336,000円～545,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定します
※時間外勤務手当として月30時間（全社平均）を含む ※時間管理対象者のみ
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日 123 日
完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等）
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等
・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
