労務【東証グロース上場／産休取得・育休復帰率100%】トレンダーズ株式会社の転職・求人情報 27302542

募集要項

募集背景: 今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。

仕事内容: 全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。
人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。

▼具体的には
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整/健康診断対応/ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・各種書類作成　など

▼働きがい・魅力ポイント
同社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。
双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただきます。
「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般【将来的に従事する可能性のある仕事内容】【所属部署情報】経営戦略部門のHRグループへ配属です。

応募資格

必須: ■必須要件
・労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上）

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8
交通：JR恵比寿駅から徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし＜将来的に勤務する可能性のある場所＞＜受動喫煙防止策＞

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
1日の標準労働時間：8時間
時間外労働の有無：あり／月平均約20時間

年収・給与: 年収400～600 万円年俸制年俸の12分の1を毎月支給月額333,334円～、月額基本給242,400円～月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として90,934円～／超過分別途追加支給）

待遇・福利厚生: ■ダイバーシティ制度■キャリアデベロップメント制度■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）■副業（複業）OK■ストックオプション制度■入社時研修、勉強会／共有会／セミナー■社員旅行

休日休暇: 【年間休日】120日【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇

選考プロセス: 面接2～3回
▼１次面接⇒２次面接⇒最終選考⇒内定⇒条件面談（年俸・入社日擦り合わせ）
※上記フローを予定していますが、場合により選考回数が変わる事もあります。

会社概要

社名: トレンダーズ株式会社

事業内容・会社の特長: 【自社メディアや、インフルエンサーの自社ネットワークに強みをもつマーケティング支援のグロース上場企業】
～PR会社とマーケティング会社の両方のメリットを持ち、「女性向けのプロモーション」にもその強さを発揮～

トレンダーズは、モノを認知してから購入までの時間を短縮するための情報を作り、その情報拡散の最大化を行う【マーケティング会社】です。

「モノを購入するまで時間がかかる」時代。マスのような一方向に情報を発信するコミュニケーションだけでは、人の行動を変えることは難しくなっています。
どうやって「モノ」を認知させるか。誰に、何を言ってもらえば購入につながるのか。これを見極め、形にすることがキーになっています。

＜トレンダーズの強み＞
PR会社とマーケティング会社の両方のメリットを持った企業です。一般的にはどちらか一方に偏った強みが特徴ですが、同社は「女性」というターゲットに対して、豊富なノウハウとメディアを活かした企画・提案が可能です。特にマーケティングに関しては、数十万人の会員データベースを持っているため、自前でデータを提示し、企業の信頼性を高めています。

設立: 2000年4月1日

従業員数: 219名

労務【東証グロース上場／産休取得・育休復帰率100%】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月2日～7月16日）

労務【東証グロース上場／産休取得・育休復帰率100%】

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