募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員での募集となります。
従業員の働き方も大きく変化を求められ、これまでよりも幅広いサポートと変化の大きな対応が求められています。
- 仕事内容
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「丸亀製麺」などの外食産業事業を展開するトリドールグループの持ち株会社である
同社において、従業員の満足度向上、メンタースタッフ、離職防止などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■従業員との定期的な面談実施
入社（新卒・中途）3年以内の社員を中心に定期的な面談を実施しています。
新入社員のメンターとして、1対1の面談を通じて自発的な成長をサポートする役割を担って頂きます。
■面談結果のレポート作成
■面談結果を元に上長や店舗に必要なサポート支援の依頼
■その他業務
└トリドール公式LINEの運用、相談窓口の運用、ダイバーシティ推進や長時間労働改善といったプロジェクト管理
※課内で上記のような業務がありますが、入社当初は面談を通じた従業員のサポートになります。
※今後、全国展開を予定しており、数週間にわたる出張が発生する可能性がございます。
【入社後の流れ】
基本的には上司や先輩社員からのOJTが中心になります。
外部でお願いしているメンタリングサービス企業のプロフェッショナルの方に業務や面談のモニタリングを依頼して、
自分自身の業務についてのフィードバックを受けたり、必要に応じて外部の研修や講習に参加して頂く機会もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サステナビリティ推進部の中のES推進課課へ配属となります。
従業員の満足度向上の為の各種施策の企画・運用を行っています。20代～40代まで幅広い方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験3年程度以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
・各線「渋谷」駅から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 月額基本給237,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■新オフィス（食堂もメニュー豊富です/https://shashoku.com/5957）
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■時間外手当（一般職）、役職手当 ■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助 ■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（部長）⇒最終選考（役員）
