募集要項
- 募集背景
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■組織体制強化のための採用
お客様からの引き合いも増えている状況で、増員採用を実施しています。
- 仕事内容
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メーカーから小売業に至るまでの問題解決方法を構築し、全体最適化を目指すことがミッションです。
小売業と協業で、無駄な仕事やコストを最適化・削減することをお任せします。
【具体的には】
・人件費や物流費、店舗運営費などを削減し、双方の利益につなげる取り組みを提案
・店舗作業効率化(発注単位・回数最適化)
・配送効率化(納品頻度・配送最適化)
・最適在庫・陳列量設定、返品削減
【業務の一例】
データからだけではなく、実際に店舗内の作業プロセス確認・改善策提示を行ない、スモールスタートで効果検証後、実施地域の幅を広げていけます。小売業の店舗経営に上流から携われるポジションです。
【働き方】
残業は月平均10h程度で、週3回までは在宅勤務も可能です。
※入社直後はオンボーディングの観点から出社を前提としてます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 SCM本部 ソリューション部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・日雑・化粧・食品等のメーカーでのマーケティングまたは営業企画経験
・卸での小売業の店舗運営に関わる業務や、店内作業改善経験
・小売業で店舗運営等のご経験(エリアマネージャー・SV、または店舗運営コストの最適化に向けた施策の立案・実行経験のある方を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社:東京都北区赤羽南1-20-1
アクセス:JR京浜東北線「赤羽」駅 徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※基本的に転勤は想定していません。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間38.75時間 ※8:45~17:30で勤務する社員が多いです。
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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年収650~800 万円 月給制 月額基本給 38万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、営業、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/月上限15万円)/子供手当:子1人につき月1万円、地域手当:1万円/月 ■賞与 年2回(昨年度実績 5ヶ月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(筆記試験なし)