募集要項
- 募集背景
- 事業成長につき、対応案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている同社での法務部のマネージャー候補。【具体的には】
メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などをメインに携わっていただきます。
・メンバーマネジメント（進捗管理・育成など）
・契約書レビュー/各種承認業務
・法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など）
・経営陣や社内各部門への法的アドバイス
・顧問弁護士とのやり取り
・その他、社内外の各種調整業務etc...
【配属先部署について】
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
【当ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
・会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます
・新しいビジネス展開を積極的にしている同社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・メンバーマネジメントのご経験（目安：2年以上）
・契約関連業務のご経験（目安：2年以上）
※管理部や総務などで契約業務などを一部携わっていた方も可能
- 歓迎
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・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方
・複数のステークホルダーがいるため、社内調整力・交渉力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックス（コアタイム有：11:00～15:00）
※管理職の場合は特に定め無し
※平均残業時間:17時間程度/月
- 年収・給与
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550万円 ～ 750万円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
※超過分全額支給
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
＜その他＞
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接 2回 （適性テストあり）
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内定
