募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用における戦略立案～実行全般をお任せします。■仕事内容
・採用戦略の立案
・募集部門との連携
・人材紹介会社との連携
・応募者のフォロー
・面接・面談の実施
・採用業務における各種改善 等
■配属先情報
配属想定のキャリア採用グループには、現在7名（東京4名・大阪3名）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・キャリア採用の実務経験や人材紹介会社での経験のある方
・募集部門のニーズを理解し、具体的な採用戦略を立案できる方
・社内外の関係者との連携・調整を行い、良好な関係を構築していける方
- フィットする人物像
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・目的思考で行動の起こせる方
・長期目線に立って、応募者・会社双方の将来にわたって良い採用を追求できる方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・ＪＲ大阪駅桜橋口より徒歩５分
・阪神電車梅田駅西改札口より徒歩４分
・大阪メトロ御堂筋線梅田駅南改札口より徒歩８分
・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅北改札口より徒歩３分
・阪急電車梅田駅３階改札より徒歩１２分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給279,000円～346,000円
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、住宅手当（条件あり）、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し同社規定により決定します
昇給 年1回
賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員年収556万円
（2）主任年収709万円
（3）管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（※定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
