募集要項
- 募集背景
- 組織の中核となるよう管理職候補となる方の増員募集
- 仕事内容
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ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス）の2事業を展開する同社にて、プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せいたします。【業務内容】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーマネジメント
【レポートライン】
部長（東京本社）、次長（高松本社）
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験
・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可）
- 歓迎
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・人事制度の企画立案、就業規則改定
・人事業務関連のシステム導入
・採用（新卒・中途、大卒・高卒）
- フィットする人物像
- 全社の事業発展の組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、強い達成意欲を持ちチームマネジメントを通して制度・仕組みを構築し運用していくことに前向きに取り組んで頂ける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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想定年収：４００～６００万円（ご経験を考慮します）
月給：２２５，０００円（基本給２１５，０００円～、非管理職の場合はみなし時間外勤務手当１０，０００円支給 ※超過分は別途支給）
賞与：年２回（７月・１２月）
- 休日休暇
- ＜年間休日１２２日＞土日祝休み、ＧＷ、夏季、年末年始 ※年間の祝日数に応じ、年数回の土曜出社有（年休取得可）
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に東京本社への転勤の可能性有り
