募集要項
- 仕事内容
-
幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループの中で、経営管理および社員の働きがい向上の為の人事施策の策定を担う本社人事部スタッフとして中心的存在になっていただくべく、企画力・実行力が求められる仕事です。人事制度の企画立案から運用まで、人事実務を幅広く担っていただきます。
具体的にお任せする業務は、ご経験やご希望をうかがい決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における人事に関する業務経験のある方（特に人事施策の企画経験のある方）
・人事コンサルティングに関わる経験のある方
・宅地建物取引士の資格取得者歓迎
※人事実務の未経験者でも、自身の経験や強みを活かしながら人事業務へのチャレンジに意欲的な方は大歓迎です！！
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
-
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・ＪＲ大阪駅桜橋口より徒歩５分
・阪神電車梅田駅西改札口より徒歩４分
・大阪メトロ御堂筋線梅田駅南改札口より徒歩８分
・大阪メトロ四つ橋線西梅田駅北改札口より徒歩３分
・阪急電車梅田駅３階改札より徒歩１２分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※フレックスタイム有り
- 年収・給与
-
月給261,000円～279,000円
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、能力、年齢を考慮し同社規定により決定します
昇給 年1回
賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員年収556万円
（2）主任年収709万円
（3）管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
-
年間休日123日
完全週休2日制（※定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
