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【CFO|急成長SaaSスタートアップ】経営者としてチャレンジできるチャンス/英語力必須◎
掲載期間:24/07/02~24/07/15求人No:ICN-26240
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【CFO|急成長SaaSスタートアップ】経営者としてチャレンジできるチャンス/英語力必須◎

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
グロースフェーズからIPO(後)まで一貫してダイナミックなファイナンス戦略を構築、実行できる機会があるポジションです!
・数十億~数百億円単位のエクイティによる資金調達
・金融機関とのリレーション構築とデットファイナンス実行
・IR全般 (アウトバウンド / インバウンドとも。海外投資家含む)
・経営管理 / 数値管理(管理部門、経理部門からのレポーティング)
・IPO準備

【ご紹介企業様について】
クラウド型顧客ポータルを提供/運営している会社。
顧客ポータルとは、企業とユーザーのコミュニケーションをデジタル化、集約統合、ストック型にするサービス。
2018年9月にβ版をリリース。
同サービスはβ版のリリース以来、エンタープライズからスタートアップまで、BtoB/BtoCを問わず幅広く導入されている。
2020年までの月次平均成長率は30%、年間平均成長率は430%を記録している。
応募資格
必須
●下記のいずれかの経験
 ・バイアウトファンドでの3年以上の勤務経験 (投資からバリューアップまで一気通貫で行うファンドにおける経験が望ましい)
 ・企業価値100億円以上の事業会社におけるCFO経験
●ファイナンスに関する下記の知識と経験
 ・企業価値評価(DCF法、マルチプル法)、コーポレートファイナンス、Financial modelingの知識/実務経験
 ・銀行、証券会社、IBD、PE、ヘッジファンド、機関投資家などとの折衝経験
●事業戦略、事業実行に関する深い知見と経験
●ビジネス英語 (海外投資家との質疑応答をこなせるレベル)
歓迎
・IPO実務経験(事業会社、証券会社、監査法人など)
・融資での資金調達、銀行側での実行経験
・SaaS KPIの理解
・米国テック業界のファイナンスへの理解
・M&A実務の経験
・グローバルオファリングIPOに関する知見、経験
・ネイティブレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感して頂ける
・戦略思考力と業務推進力を兼ね備えている
・同社へのカルチャーフィットと既存経営チームとのフィット
・要件を列挙しましたが、なによりも重要なのは人柄だと思っています
雇用形態
正社員
ポジション・役割
CFO
勤務地
東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
1600万円 ~ 1900万円
ストックオプション付与
※能力・経験を考慮し、同社規定のランク毎の給与表に応じて決定します。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・書籍購入、セミナー参加負担
・法人契約のコワーキングスペース利用可
・有給休暇とは別にシックリーブ(年4日当人及び家族の事情による突発休暇)
・リファラルインセンティブ制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
など
休日休暇
【年間休日日数120日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇5日~
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・年次有休暇(入社時5日給給、入社半年経過後法令通り)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・コミュニティサクセスプラットフォームの運営。
最適な顧客コミュニティをノーコードで簡単に構築・運用でき、顧客・ユーザーコミュニケーションのワンストップ化が可能。
・効率的なカスタマーサクセスのためのアクション基盤の展開。
資本金
2,400百万円以上

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株式会社アイコニックジャパン
厚生労働大臣許可番号:23 – ユ – 301093紹介事業許可年:平成24年
設立
平成24年4月
資本金
ICONIC Group合計:409,552USD
代表者名
安倉 宏明
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
23 – ユ – 301093
紹介事業許可年
平成24年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋601号室
ホームページ
https://iconic-intl.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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