募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社が医療機関・ドクター向けに展開しているサービスにおいて、マーケティング、インサイドセールス業務の強化を行ってまいります。
新たなスタッフを増員することで、各業務に十分なリソースを割り当て、効率的かつ効果的な活動を展開し、顧客満足度の向上、売上の増加、そして長期的な事業成長につなげたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。
自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。
スキルやご経験によって業務の割り振りを行います。
・市場調査と分析、競合分析の実施
・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定
・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施
・商品・サービスの新規開発に伴う戦略策定と実施
・WEBサイトの企画・設計・制作管理
・コンテンツマーケティング（記事、動画、ホワイトペーパーの作成）
・メールマーケティング
・セミナー、サービスの企画・運用
・SEO対策とウェブサイトの最適化
・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案
・CRM、SFA、MAツールの管理・運用・改善企画
・チームメンバー、他部署、グループ会社との連携・調整
【よくあるご質問】
Q. テレワークはできますか。
A. 月8回まで活用いただける制度が整っています。
当部署では週1～2回の頻度で活用する社員が多い状況です。
Q. 残業時間はどのくらいですか。
A. 抱える業務により上下しますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。
基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。
Q. 服装に規定はありますでしょうか。
A. スーツ、もしくは、ビジネスカジュアルでお願いします。
営業担当者はスーツが多く、デスクワーク中心の社員はビジネスカジュアルが多い傾向です。
【教育制度/資格補助】
業務はOJTにて教育致します。
中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。
◎従事すべき業務の変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・WEBディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験が3年以上ある方
・WEBサイトの制作に関するいずれかの経験（企画、設計、デザイン、コーディング）
・アクセス解析ツール（Google Analytics、Google Search Consoleなど）を用いた分析経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・医療業界での就業経験またはヘルスケア分野への知見
・BtoBマーケティングの知識・経験
・デジタル広告運用管理経験（Google広告、Yahoo広告、Facebook広告など）
・SEO対策の知識、経験
・データ分析に基づいた戦略立案・実行経験
・グラフィックデザインスキル（Adobe Creative Suiteの使用経験）
・UX/UIデザインの知識
・HTML/CSSの基本的な知識
・CRM、SFA、MAツールの運用経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
・自発的に行動し、仕事を創り出すことができる方
・好奇心旺盛で、新たな手法・方法論・技術などを取り入れられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
・JR「東京駅」徒歩7分/地下鉄「大手町駅」徒歩1分
・テレワーク月8回可
※転勤：当面はなし、将来的な転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎勤務時間：9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・時間外労働：あり（月平均20時間程度を想定）
・時差勤務、テレワーク制度有
- 年収・給与
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◎想定年収430万円～660万円
※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給：239,000円～385,000円（一律手当を含む）
※基本給：219,000円～275,000円
※地域手当/月：20,000円
※その他手当
- 役職手当：10,000～15,000円
- 家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円
- 住宅補助手当：独身者40,000円、既婚者50,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
