募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事企画／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社）総務人事部にて、人事・人材開発領域を問わず人事企画業務全般にご従事いただきます。裁量を発揮しながら幅広く企画業務を遂行していただくことから、人事領域における専門性の向上、人事スペシャリストを目指していただくことが可能です。金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。
＜業務の具体例＞
■フィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行
（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など）
■人的資本経営の推進
■人事業務オペレーションの標準化・高度化
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域での非定型の企画業務を3年以上ご経験の方
【歓迎】
影響範囲が全社レベルである企画業務をご経験の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性、コミュニケーション能力、成長意欲、自走型
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給※非管理職
- 年収・給与
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■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
- 待遇・福利厚生
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■転勤なし（拠点は本社のみ）
■リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
■ドレスコードフリー
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■産育休・介護休暇（時短勤務）制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
- 休日休暇
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年間休日：122日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→Web一次面接→二次面接→内定
