募集要項
- 仕事内容
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■同社発電設備、及び、ユーティリティ設備の機械保全・設計・工事管理業務のリーダー候補としてチームをリードしていただきます。
同社グループの最大生産拠点である延岡地区における自社発電設備の計画保全の推進業務に従事いただきます。機械エンジニアとして専門性を磨きスキルアップ・キャリアアップを目指していただきます。
【具体的には】
(1)同社所有の発電設備・ユーティリティ設備の計画保全推進（機械分野）
・年度計画の立案と、それに基づく計画保全業務（点検・整備・修理 他）をベンダーを活用して実施
・設備の改善・改良ポイントを発掘し、提案・実行を進める
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理や資料作成業務 など
(2)同社所有の発電設備・ユーティリティ設備の新増設・更新・改造の設計～工事管理
(3)（業務習得後）チームのリードやマネジメント業務（若手メンバーの育成など）
■ポイント
・延岡地区では、使用する電力の90％を自家発電しています。
・保全業務だけではなく、更新や改良改善・新増設プロジェクトのうち小規模なものは保全部門で対応します。各プロジェクトでは設計～工事管理～試運転まで一貫して担当します。
・延岡地区では火力発電・水力発電・内燃力発電・バイオマス発電の各設備を有しています。
・組織改編により、本求人はリーダー候補としてキャリア採用を進めています。入社後、上司や先輩から設備・業務についてのレクチャー実施の上、5～8名程度のチームのリーダーとして活躍頂きたいと思っています（リーダーとして業務を進めて頂きながらも、習熟のための教育やサポートは継続して実施していきます）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべてお持ちの方
・工場やプラントでの機械系エンジニアリング（保全・設計・施工管理など）の業務経験／5年以上
※出身業界は化学系にこだわりません。また、発電設備の経験は必須ではなく、工場やプラントで何らかの機械エンジニアリング経験（特に保全・設計・施工管理）がある方を対象としています。
・産業機器(流体機械・熱交換器等)に関する基本的な知識
・小さなプロジェクトやチームでもいいので、何らかのメンバー育成やプロジェクトリードの経験
【歓迎要件】
・発電設備やユーティリティ設備の設計・工事管理や保全の経験
・危険物取扱者の資格
・ボイラー技士の資格
・公害防止管理者の資格
・エネルギー管理士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。
- 休日休暇
- 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇
