募集要項

募集背景: 組織強化による増員募集です。
現在は執行役員と兼務をしているマネージャーとメンバー4名で構成されています。会社としてもよりスピード感を持って時代の流れに合わせて制度構築等に取り組んでいきたいと考えており、新たなメンバーを募集します。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
■新しい制度・施策・仕組みの構築　
■労務業務のスリム化
■人事企画、採用、組織開発　
■管理部門全体の組織設計、構築、推進
■新卒採用/中途採用

人事広報部に所属していただき、人事制度・企画を中心により社員のエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行していただくことやバックオフィス業務の効率化に携わっていただくことを期待しています。

【組織について】
会社の考え方として外だしできる業務はアウトソースをする、システム化を進めることを重視しており、人だからこそできる人事制度の施策や会社に来たくなるようなエンゲージメント施策を高めることに時間を割きたいと考えています。

全社員のリモートワーク体制を整えたり、フレックス制度の導入、新幹線・特急電車等の通勤を認める等、ユニークな施策を実施してきました。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般、同社業務全般

【所属部署情報】
人事広報部に所属していただきます。
執行役員・マネージャー兼務の方1名と4名のメンバーで構成されています。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間

年収・給与: 年収606～706 万円年俸制
月額505000円基本給405000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 100000円超過分は全額支給

【変動手当】資格、役職、住宅関連、産休・育休、家族
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】なし
【昇給】あり給与改定年2回（人事制度に基づく）

会社概要