募集要項
- 仕事内容
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大和ハウス工業(株)（DHI)に在籍し、シンガポールREIT運用会社（DHAMA、 DHI100%子会社）とDHIの業務委託契約に基づき、以下の業務を担当戴きます。業務の対象は[1]SREITのビークルと[2]運用会社に大別されます。
[1]S-REIT関連
※以下の業務は、他のメンバーと分担して一部を行っていただきます。
・SREITが投資する日本のSPC（TMK、GK）の経理・決算業務
（日本の会計事務所にアウトソースしている業務の管理・
レビュー・スケジュール管理を含む）
・SREIT（連結）の四半期/半期/年度末決算のサポート、 配当は年2回
・SREIT（連結）の予算策定、年次決算・開示（アニュアルレポート含む）、
監査対応のサポート
・その他シンガポール側で発生する業務のサポート
[2] DHAMA（シンガポール、在籍人数20名未満）
※以下の業務は、シンガポールの上司による管理の下、基本的にお一人で行っていただきます。
・予算策定、決算（四半期/年度末）、記帳、出入金等
・現地財務諸表の作成、監査対応
・キャッシュマネジメント（CF予測、支払管理等）
・親会社（日本）への会計・経営報告
※上記に加え、国内子会社（数名規模の予定）の新設以降は、
同社の経理・総務も業務の対象となる予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験】※いずれか必須
・日本の不動産ファンドにおける経理・税務の実務
・IFRSに関する基礎的な理解
（日本SPCの個別決算はJ-GAAP、S-REITの連結上はIFRSを適用)
・複数の子会社の連結決算を伴う実務経験
【語学力】
・ビジネスレベルの英会話力
（シンガポール会社の財務担当とのやりとり有り）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞65歳（60歳一律役職定年の廃止）
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
・ＪＲ水道橋駅西口より徒歩２分
・ＪＲ飯田橋駅東口より徒歩７分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅Ａ１出口より徒歩７分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅Ａ５出口より徒歩約４分またはＡ２出口より徒歩７分
※入社後、新設するSREIT向けの国内子会社へ出向して戴く可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給349,000円～501,000円
※試用期間あり（原則6カ月）
※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
昇給 年1回
賞与 年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均））
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員年収556万円
（2）主任年収709万円
（3）管理職候補年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（※定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します。）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
・Re休暇あり（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
・積立有給制度あり（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
