募集要項
- 募集背景
- 〇お客様さまとなるメーカー（電気・精密・機械）への、IT（情報技術）の導入や工場現場のOT（制御・運用技術）/DXソリューションに対するニーズの高まりは留まるところを知りません。そのようなモノづくりのお客様に対して、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせ、最適なソリューションを提案していきます。
- 仕事内容
-
【職務概要】
〇お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
■既存の金融機関システムに対する改善提案および最新のシステムソリューションの提案
〇お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
■お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社はじめ、日立グループが持つデジタルソリューションを用いて、新たな価値を提供。
【職務詳細】
〇業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用、また場合によっては他社のサービスも含めて活用して、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず部門でのネットワークを構築し、自らの事業部や日立グループが持つソリューション(IT・OT・プロダクト)に関する知識・技術動向を理解。結果、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
〇上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
〇今後、想定されるITやDXのテーマとしては「ブロックチェーン」「データアナリティクス（AI)」「フィンテック」「生体認証統合基盤サービス」「サイバーセキュリティ」「ESGマネジメントサービス」等があります。
【働く環境】
〇配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20歳代～50歳代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
〇働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件１】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験が3年以上ある方
※提案型ソリューション営業の経験がある方
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
・大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【必須条件２】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での営業（ERPや業務パッケージの提案/導入活動）経験のある方
・FAや資材の調達から生産、販売計画立案、実行までのサプライチェーン等、製造業に関する業務知識をお持ちの方
・営業経験はなくとも、ビジネスシナリオ立案のためのコンサルマインドを有し実践経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・一人称で活動でき、事業をリードできる人財
・何事にも前向きに取り組める人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
-
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
-
・想定月給：441,000～584,000円
・想定年収：7,300,000～9,700,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
試用期間有（入社日より3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
