募集要項
- 募集背景
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〇鉄道の運行管理システムは、東海地区の輸送を担う重要な社会インフラです。
このシステムの高度安定稼働を支えるために、顧客ニーズに答えるべくSEなどと連携して営業を推進します。
〇新型コロナウイルスによる社会情勢の変化や少子高齢化もあり、業務効率化や省力化に向けた取り組みや、AI活用による新規システム化施策など、市場背景をビジネス拡大の機会と捉え、人員増強を行うものです。
〇最新のケースとしては、鉄道向けの在来線運行管理システムの更新、AIを用いた線路保守、座席予約サービスの導入等があります。
- 仕事内容
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【職務概要】
〇顧客の経営課題やニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げる。
〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、部門内で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していきます。
【職務詳細】
〇鉄道情報システムの営業部門、システム構築部門、管理部門などに対する提案活動
〇社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション
〇お客様との協創（共同開発）推進
〇デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定
〇鉄道というライフラインを支える大きなシステムの提案ですので、課題解決もさることながらプロジェクトを円滑に運用することもある程度必要となります。
〇総合鉄道システムインテグレーターとして、カバーする領域はかなり広いものとなります。車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー等の提供はもちろん、DXを加速させ、安全、快適でクリーンな移動をグローバルに提供していきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
〇鉄道の運行に伴う計画系から当日系の制御、更にメンテナンス保守までの幅広い領域を担当できるのが当部署の魅力です。
〇競合他社との競争する新規案件と、既設システムを守る仕事がバランスよくあります。
〇顧客とは会社間で信頼関係があり、幅広い階層（幹部層～現場層）のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。
〇お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます。
【働く環境】
〇交通システム部の所属メンバーは20名程度（うち中部支社勤務は4名）で、互いにサポートしながら働ける環境があります。
〇在宅勤務は可。顧客がフルタイム出勤しているため、顧客に合わせた勤務形態がベースとなります。
（入社直後は仕事への習熟度向上のため、出社前提で勤務頂く事を想定しています）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件１】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験が3年以上ある方。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
・大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【必須条件２】
下記いずれかのご経験のある方
・社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験
・IT商材の法人営業経験（目安：2年以上）
・鉄道業界での業務経験
・ITパスポートレベルの知識（システム営業経験でも可）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・自ら考え、主体的に行動できる方。
・関係者を巻き込み、チームで課題解決に取り組むことができる方。
・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に積極的に取り組むことができる方。持つ人々と生産的な関係を維持する。)
・説得力の発揮： 相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- JRセントラルタワーズオフィス（愛知県名古屋市） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
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・想定月給：250,000～434,000円
・想定年収：4,500,000～7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
試用期間有（入社日より3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
