募集要項
- 募集背景
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〇これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。
〇お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた既存の社員では人員が不足しております。
- 仕事内容
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〇お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動【職務詳細】
〇お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
〇業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、事業部や日立グループのリソースを上手く活用、また場合によっては他社のサービスも含めて活用して、顧客に最適なソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず部門でのネットワークを構築し、自らの事業部や日立グループが持つソリューション(IT・OT・プロダクト)に関する知識・技術動向を理解。結果、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
〇上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
〇今後、想定されるITやDXのテーマとしては「ブロックチェーン」「データアナリティクス（AI)」「フィンテック」「生体認証統合基盤サービス」「サイバーセキュリティ」「ESGマネジメントサービス」等があります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
〇魅力、やりがい
・ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも、かなり増えたのではないでしょうか。
・私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
・数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
・お客様に精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分
【働く環境】
〇配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20歳代～50歳代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です！
〇働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件１】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験が3年以上ある方（業界は問いません）。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
・大学卒以上のご経歴
・転職回数の少ない方
【必須条件２】
以下いずれの経験のある方
・IT業界経験や最新のITやDXの知見がある方
・金融業界経験、または金融機関に関する業務知識等の知見がある方
・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
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・想定月給：250,000～434,000円
・想定年収：4,500,000～7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
試用期間有（入社日より3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
