募集要項
- 募集背景
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〇中国電力グループは、エネルギー事業を柱としつつ、様々な事業環境の変化を挑戦のチャンスと捉えて、グループ一体となり、事業領域の拡大に取り組まれる方針です。今、新たな中国電力グループを目指されております。
〇そのような中、日立はこれまで中国電力グループのアカウント営業として、お客さまの業務ITシステム向けの営業活動を中心に活動を展開してきました。
- 仕事内容
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【職務概要】
〇中国エリアの電力会社向け提案のまとめ役として、下請けの協力会社等のスタッフ指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析。お客様に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げる活動となります。
〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自部門の中で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案を行いながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献します。また自部門、日立グループのリソースに加えて、地元のパートナー企業との協業も行い、総合的に課題解決していきます。
〇自らが直面する市場の動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会的なイノベーション事業に貢献していきます。
【職務詳細】
〇担当業務の取りまとめ役として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案。また社内の関係各部門とのネットワークを構築し連携して、既存ビジネスの受注拡大に繋げていきます。
〇並行して、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。
〇ソリューション例となるケースとしては、「パワーグリッド（送配電網）」「エネルギーマネジメント」「分散型電源原子力」「再生可能エネルギー」等があります。特に、脱炭素社会の実現に向けたエネルギー転換をお客様とともにグローバルで加速する。そのような役割も担っています。
【働く環境】
〇中国支社全体：約100名
〇配属先⇒電力部 電力情報グループ
（電力部は、電力情報グループ（5名）と電力グループ（4名）の2グループ体制）
メンバーは20代～40代で構成されており、風通しの良い一体感のある職場環境です。
〇働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験が3年以上ある方（業界は問いません）。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
・大学卒以上のご経歴
・IT分野全般の基本的な知識をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方
・転職回数の少ない方
【歓迎条件】
・広島県、もしくは、中国地方で長く働きたいと思っている方
・電力、電力設備等の知見や業務経験がある方、またはエネルギー事業に興味・関心がある方
・デジタルソリューションに対する知識、関心がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・自ら考え、積極的に行動し、責任意識をもって活動できる方
・営業としての基本スキル（コミュニケーション・交渉力、ヒアリング力、課題発見力等）や誠実性があり、モチベーション高く行動ができる方
・組織内での味方を作りながら、チーム一体で課題に取組み、お客様と協創できる環境を構築できる方
・成長意欲のある方
(例：会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)
・説得力の発揮： 相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島袋町ビルディング（広島県広島市） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
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・想定月給：250,000～434,000円
・想定年収：4,500,000～7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回
試用期間有（入社日より3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
