募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業・顧客の目指す姿を理解した上で現行業務を分析し、課題や改善点を抽出する
・抽出した課題や改善点に適用可能な技術・ソリューションを探索・適用し、新たな業務モデルを作成する
・新たな業務モデルに必要なシステムの要件を整理し、開発者に連携する
・研究所と連携して、課題や改善点を解決に資する技術・ソリューションを開発する
【職務詳細】
・顧客企業の中期経営計画や業界・技術動向等を分析し、顧客が目指す事業・サービス像、および、業務を策定する
・ドキュメント調査や関係者ヒアリング等により現行業務を整理・分析し、目指す業務とのギャップや課題を抽出する
・ギャップ・課題の解決に資する技術・ソリューションを探索し、業務への適用方法を検討する
・新業務の内容から必要なシステム機能を定義し、開発者に連携する
・業界や技術の動向、顧客の課題からニーズ・市場等を分析し、新しい自社サービス・ソリューションの企画・推進をする
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模案件や業界横断案件に参画し、損害業界全体にインパクトを与えることができる
・顧客との協創により、新しいサービス・価値を社会に提供することができる
・当社グループ内のリソースにアクセスでき、保険業界に留まらず幅広い業界の動向・事例・技術に触れることができる
・顧客支援に加え、当社グループの技術・知見を活用した自社サービスの企画に携わる機会が存在
・大規模プロジェクトのPM、複雑・高度なシステムのアーキテクト、先端技術の研究者等様々な知識・経験を有するメンバーと一緒に働くことが可能
・サービス・システム企画、業務分析、システム開発（主に上流工程）と幅広い業務に携わることができ、当社の金融システム事業の中核を担うことを含め、様々なキャリアパスを描くことが可能
【働く環境】
・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。
・配属チームは
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
【1.2を満たし、かつ、3～6の内1つ以上の経験があること】
1顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、主体的に取り組めること
2新たな知識・手法の取得や経験を積み、成長を続けたいという意思があること
3損害保険業界における実務経験（業務内容は不問）
4コンサルティングやシステム開発等を通じ、損害保険業務・システムに関与した経験
5システム構想・要件定義を行った経験（損害保険業界が望ましいが、他業界でも可）
6業務・要求を分析し新業務を策定した経験（業界は不問）
【歓迎条件】
・提案書や顧客向け報告書等資料作成の経験・スキル
・顧客への提案や課題ヒアリングの経験
・システム部門とユーザー部門を仲介し、合意形成を促進した経験
・新サービスの企画立案・推進の経験
・システム開発に関する基本的な知識・経験
【求める人物像】
【その他職種特有】
・柔軟な考え方を持ち、複雑な状況の中でも、組織の目標を実現するために、常に行動しイノベーションの推進することができる。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で、専門的な仕事に意欲的に取り組むことができる。
・多角的な視点で物事を俯瞰でき、将来の可能性を見据え、業界や市場の動向を考慮し意思決定を行うことができる。
・的確な計画立案を行い、関連するワークグループと自分の仕事を調整することができる。
・ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
