募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。
金融事業、特にクレジット事業（あと払いサービス）における戦略及び事業計画の立案
戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
数値分析及びレポーティング
チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験/スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
└事業会社における戦略企画/事業開発経験
└コンサルティングファームにおける課題解決経験
事業の推進およびプロジェクトマネジメント経験
データドリブンに、スピード感と実行力を持ってPDCAを推進できる方
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
10名以上規模の組織マネジメント経験
■あると望ましい経験/スキル
新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
新規事業を立ち上げた経験
事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
海外パートナー/顧客との交渉経験
マーケットリサーチ経験
ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
決済金融事業に関わる法令等の知識
加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験
└データドリブンな思考力（構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる。）
└課題解決力（問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある。）
└コミュニケーション力（ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある。）
└クロス・ファンクション（全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる。）
└プロジェクトマネジメント力 （戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理
- 歓迎
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することができる。）
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補（クレジット）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
