募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。【事業・組織構成の概要】
総務業務に関わる会社の戦略立案と施策の推進を行い、顧客価値と企業価値の向上の実現を目指す総務統括部内の１部門として、幹部の補佐を通じた顧客への価値提供による貢献、幹部・部門のコミュニケーション円滑化による組織力向上への貢献を行う組織です。
【職務内容】
・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）のマネジメント職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。ピープルマネージャーとして約10名程度のマネージメントを行います。（直接の秘書業務はありません。）
・幹部の補佐（幹部を担当する事業遂行職の上司としての対応を主に、ケースによっては幹部を自ら直接サポートする）により、幹部のパフォーマンスを最大化すること。
・当社が変革を続ける中、上司ディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。
・当社及び当社グループの歴史・カルチャーを尊重し、関連する業務（上司指示を含む）にも快く対応すること。
・リモートの割合：週１～２回程度、出社時に持ち回りで早出がございます（7時までに出社）/月3回程度
【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びやNECの幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することが出来ます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験出来る仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・幹部サポート（秘書）業務の経験（目安5年以上）
・チームマネージメント（チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成）の経験
・語学力（英語）TOEIC・700点以上
【求める人物像・ソフトスキル】
（MUST）人に好かれ高いコミュニケーション能力を有していて、協調性、オープンなマインド、人材育成能力、多様性対応力を備えた人材。
（WANT）正確性、迅速性、柔軟性、緻密さ、探求心、忍耐力、判断力、ネゴシエーション力、論理的思考を備えた人材。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1200万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
