募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- ★プライム市場上場で安定・堅実経営/日本株式市場を支える企業/入社後研修あり、スキルUP可能/在宅勤務可/離職率低く長く勤務できる★ 同社の人事労務担当として以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・人事制度の運用(評価/昇格など) ・人事企画(定期昇給/賞与等) ・要員管理(人事異動・人件費管理/有期雇用者の契約更改/出向者管理) ・労務管理(労基署対応/労使協定) ・規則規程改定 ※社員の声を吸い上げ、各種施策に反映をすることで社員のエンゲージメント向上につなげています。 現在、人事制度改革を進めており、ご経験に応じて参画していただきます。 【働きがい】 国内トップクラスのディスクロージャー・IR実務支援を行う企業のため、安定性のある企業です。成果は求めるものの中長期的な視点で行われるため、腰を据えて業務を担当することができ、正当に評価をいただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：管理統括部人事部 組織構成：9名 （男性4名、女性5名） ※中途社員が多い職場のため、入社後も安心してキャッチアップできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事労務の領域で何らかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 沿線名：JR各線／浜松町駅 最寄駅から徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む) ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30 実働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
- 年収460～660 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険、社員持株会 ■長期収入サポート制度
■健康診断 ■保養所（全国に契約のレジャー施設）
■健康保険組合契約施設 ■スポーツクラブ会員 ■退職金制度
■社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など）
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接（部門長面接）→適性検査→最終面接（役員との対面面接）
