SE(Web・オープン系)
新規プロダクトエンジニア【 新規事業立ち上げ / 残業少なめ 】
掲載期間:24/07/02~24/07/22求人No:JMAX-2366145
SE(Web・オープン系)

新規プロダクトエンジニア【 新規事業立ち上げ / 残業少なめ 】

新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
私たちは働く人の自己実現を支援する
自社ブランドのプロダクトを展開しています。

自社プロダクトはユーザー数も増加し、
売上高も3年間で2倍以上に成長しています。
更にサービスの範囲を広げ、多くの方々の自己実現や
ウェルビーイングな生き方を支援していくために、
新規事業を立ち上げることとなりました。
仕事内容
本ポジションでは
この新規事業を一緒に立ち上げてくださる方を募集しています!
ぜひ一緒に「仕事にやりがいを感じる人」を増やし、
「自己実現あふれる世界」を創りませんか?
【具体的な業務内容】
・新規事業の創出
・新規事業のプロダクト開発
 各部門やデザイナーと協働し、新規プロダクトの
 システム設計、開発、テスト、運用保守まで
 一貫して携わっていただきます。
※業務内容の詳細に関しましては、ご選考の中で説明させていただきます。

◎業務変更の範囲
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

■開発手法
現在、MVP開発段階のため固まった手法で実施はしておりませんが、
本番開発時にはアジャイル開発を想定しています。

【ポジションの魅力】
■自身で考え、決断できる環境
 新規事業立ち上げフェーズ、かつチーム規模も小さいため、
 一人ひとりに与えられる裁量権が大きく意思決定の範囲も広いです。
 要件から機能に落とし込むまでのご経験を重ねていただけます。

■新規事業立ち上げの経験
 新しいプロダクトを0→1で創り上げることができます。
 新規事業の立ち上げは会社の事業拡大とも結びついているため、
 開発だけではなくビジネスを拡大させるための経験や知識を
 身に着けることも可能です。

 また、ブランドの一つとしてリリースされた後も、
 実際にサービスが活用されていく様子や、
 ユーザーの声を反映させる改善まで見ていくことができます。

■希少なポジションとキャリア展開
 弊社でも新規事業の立ち上げや開発のポジションは多くありません。
 市場的にも多くはないポジションです。
 また、弊社では事業拡大に伴いエンジニア組織も拡大しており、
 将来的にはテックリードやEMを目指していただくことも可能です。
 新規事業立ち上げのご経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。

少しでも挑戦してみたいお気持ちがおありでしたら、
まずはお話だけでもしてみませんか?

【開発環境】
次の環境を想定しておりますが、
状況に応じて変更となる可能性もございます。

開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript
フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React
インフラ:AWS, Vercel
AIツール:Github Copilot
データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:CircleCI
プロジェクト管理:Notion
ドキュメント管理:Notion
コミュニケーションツール:Slack
応募資格
必須
・1年以上のRuby on Railsでの開発経験
・Reactを用いた開発経験
・弊社ミッションに対し共感できること

※Railsでの開発経験がある方、大歓迎です。
※事業会社出身の方、SIer、受託開発出身の方もおり様々です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします

▼就業場所変更の範囲
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。
※月平均残業時間:20時間
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円

※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。
※年収の12割したものが月給として支給されます。
※業績により決算賞与支給
※月45時間分の残業手当含む
※給与改定:昇給年2回
待遇・福利厚生
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会(原則全員参加)におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤
・各種社会保険完備
休日休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
・産休・育休、子の看護休暇
・記念日休暇 
※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に
 休暇取得していただくことができます
選考プロセス
面接回数は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●国内人材事業
●自社メディア、プロダクトの開発・運営

【特徴】
2008年設立。HR事業を中心に複数のサービスを提供している
HRTech企業です。

SaaS型の適性検査プロダクトは、
累計利用企業数2500社以上、約50万人あまりが利用。
パルスサーベイも導入が伸びており、
どちらも心理専門家が研究員として参加しており、
適性検査・サーベイ結果の精度が高いことが強みです。

最近ではChatGPTを活用した新機能も導入。
既存事業も伸ばしつつ、大学生向けの就活支援事業の方では、
サブスクでのマッチングプラットフォーム提供なども見据えています。
社会貢献性の高いサービスを提供し、成長を続けている企業様です。

【ワンポイント】
・院卒の心理専門家の方々集まる研究所で
 精度を上げており他社にない優位性があります。
・ロジカルさがあり、優秀な方も多いです。
 部署によって雰囲気が変わり、就活向けの部署は元気で若手の方が多く、
 適性検査の部署では、中途社員も多く大人な方、
 メガベンチャー出身の方などが多いです。

・自身のアイディアや企画がスピーディに反映されやすい環境です。
・コミュニケーションがさかんで、
 成長できそうだと感じ入社した方も多いです。
・年に2~3新しいことへの挑戦をというテーマがあり、
 企業全体で常に新しいことへチャレンジしています。
・私服勤務可能です。
設立
2008年1月
資本金
約17億
従業員数
約120名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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