募集要項
- 募集背景
- 今後200億、300億の組織に成長するため、経営企画から人事部を独立させ、グループ全体の人事機能強化を図る運びとなりました。人事のプロフェッショナルとして人事組織を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。人事評価、教育研修、採用を連動させた仕組みを構築し、グループ全体の人事機能の強化を推進。ひいては業績向上につなげていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・人事部の組織づくり
・グループの人事戦略立案、推進
・採用、教育研修のKPI研修
・人事各業務の制度、仕組みづくり～運用、検証、見直し
・組織マネジメント
急拡大を実現する同社で人事部長をお任せします。
【組織課題】
急成長を遂げたことで、人事制度や人材開発を見直す必要性が生まれています。今後、200億～300億の売上規模に成長していくためにも人事機能を底上げし、業績に連動させていただくことを目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
入社直後は経営企画室への配属です。
構成：室長（50代）と5名のメンバー。
- 応募資格
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- 必須
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制度改定を始めとした幅広い人事経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
各線「目黒駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間15分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収900～1100 万円
月給制 基本給532000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（4月・10月、昨年度実績4.9ヶ月）※別途決算賞与有
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）
■研修旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
