SE(Web・オープン系)
【UI/UX面の変革 】リードフロントエンドエンジニア ※リモート可能 / 副業可
掲載期間:24/07/02~24/07/22求人No:JMAX-2081943
SE(Web・オープン系)

【UI/UX面の変革 】リードフロントエンドエンジニア ※リモート可能 / 副業可

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です。
仕事内容
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社にてリードフロントエンドエンジニアとしてプロダクトロードマップ事業計画に基づいたフロントエンド領域での設計・実装をお願いいたします。
【職務内容】
当社のプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、
toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めているところです。

PdM・デザイナーと連携して事業改善、
あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、
バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について
議論・提案・実装まで取り組んでいただき、サービス全体のクオリティ向上に対して
フロントエンド領域からリード頂くことを期待しております。

【技術環境】
・言語: JavaScript, Haml, Pug, SCSS, Ruby
・フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails
・環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
・データベース: MySQL, MongoDB
・プロジェクト管理: Jira, GitHub
・支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可)
・開発手法: アジャイル、スクラム

※業務の変更範囲:会社の定める業務

【当ポジションの魅力】
・学習&求職者支援事業を通じて、
 IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。
・toB、toC双方に向けての経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。

【当社の挑戦】
以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、
 市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の
 新規導入を促進することにより、
 エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、
 新卒学生に対しての支援・集客を加速
応募資格
必須
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上
・React.jsもしくはVue.jsなどを用いた開発経験
・フロントエンド環境の構築・運用経験(node.js、npm script など)
・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
・サービス・事業改善、UI改善を提案し、
 デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら
 実装まで実現した経験
フィットする人物像
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・デザインの再現、UIにこだわりを持てる方
・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方
・事業改善に興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
※就業場所の変更範囲:変更なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準的な就業時間: 10:00~19:00
標準となる1日の労働時間: 8時間(休憩60分)
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 800万円
※ご経験やスキルに応じて考慮します。
※日給月給制
昇給:半期に1回(年2回)
待遇・福利厚生
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・通勤交通費 (全額支給)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
休日休暇
◇※年間休日124日(2022年実績)
・完全週休2日制 (土・日)・祝日・年末年始休暇 (12/29~1/4)
・夏季休暇:3日・特別(慶弔)休暇・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)
選考プロセス
面接は2-3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●メディア事業
●プログラミング学習事業

【特徴】
2012年に設立した、ITエンジニア向けの
オンラインプログラミング学習サービスと
ITエンジニア特化型転職サイトを運営する企業です。
プログラミングスキルをS~Dランク付けして評価し、
ランクに到達すると企業へ応募の権利が獲得できるなど、
プログラミング学習と転職をミックスしたサービスを提供しています。
ユーザーは学習を重ねることで相対的に市場価値も上がり
企業側も、求めるスキル練度に達している方と
効率的につながることができるサービスモデルとなっています。

今後はユーザーエクスペリエンス向上はもちろんですが、
IT人材の不足が危惧される日本で、学生向けのサービス展開も充実させ
未来を創るIT人材の育成に貢献していく貢献性の非常に高い
テックカンパニーです。


【ワンポイント】
★日本のITエンジニアの約2/3が登録する、知名度あるサービスで
 アクティブユーザー数も多く、非常に活気あるサービスです
・4社の事業会社より合計7.1億円の資金調達を行っています。
・個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。
 社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、
 幅広くいろんな話を聞けます

・自社のサービススケールをどんどん大きくしていき、
 ユーザーに喜ばれたいというご志向の方にお勧めです。
 ビジネスサイドの素養も養えます。
・仕事は集中してバシッと決めて、休憩時間はしっかり休む、
 メリハリをつけて働ける環境です

・ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します
  残業は少なめで、効率重視の仕事スタイルです
・有給取得率も70%以上と高く、プライベートも大切にできます
・平均年齢は35.3歳、男女比は2:1ほどの割合です
・将来的にストップオプション導入を検討しております
設立
2012年2月
資本金
約3億円
従業員数
約75名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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