募集要項
- 募集背景
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■総合商社・丸紅のグループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開
■菓子関連事業の中核である新発田物流センターで将来的な所長～部長候補を募集しております。
- 仕事内容
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大手企業のクライアントへ物流ソリューションを提供している当社。■営業所長は複数のセンターのマネジメントを担当し、部長は複数の営業所のマネジメントを行います。
この度、3PL事業の拡大に伴い、部長・営業所長等、幹部社員の増員募集を行います。
営業所長は約4つのセンター、部長は約6～10つのセンターを管轄（1センター約50名規模）。
単に入出荷管理だけでなく、クライアントへの物流ソリューション企画、計数管理、収支管理、労務管理、契約管理等、様々なフィールドにて貴方のマネジメント経験を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■物流センターのマネジメントの経験をお持ちの方
■顧客対応の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■事業本部、部単位でのマネジメントのご経験
■複数の物流センターのマネジメントのご経験
■巨大物流センターでのマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳位～45歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 転職回数が少なく、長く勤務頂ける方。
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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■新発田物流センター：新潟県新発田市
■転勤：当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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◆就業時間：シフト制
※代表的なシフトパターン（9:00-18:00 ）
※月やセンターにより異なる可能性有
◆所定労働時間：8時間
◆休憩：60分
◆フレックスタイム制：無
◆残業：有
- 年収・給与
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■想定年収：675万円～931万円
■月給制：月給：￥470,000円～631,000円
※基本給￥470,000～ ￥631,000を含む/月
※給与詳細は上記記載の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（7月・12月）
※試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
[モデル年収]
■部長：931万円
■所長：675万円～877万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
【手当】
◆通勤手当：有 ※会社規定に基づき支給
◆残業手当：無 ※管理監督者のため支給無
【その他】
◆寮・社宅：無
◆退職金：有
◆企業年金基金
◆丸紅グループ団体保険
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション
◆慶弔見舞金等
◆資格取得支援制度
◆階層別研修
- 休日休暇
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◆年間休日日数：122日
※内訳：休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日とします
◆年末年始
◆オールシーズン休暇
◆慶弔特別休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆看護休暇
◆育児休暇（本人/配偶者ともに取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆有給休暇
└入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月によって按分して追加有給付与有り
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■筆記試験：有 （SPI/英語なし)
※SPI受験は、WEBでの受験となります。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
【当社の魅力】
■丸紅グループならではの成長性、安定性があります。
クライアントは大手企業様が多く、これまでのキャリアを最新の物流ソリューションに活かすことができます。
当社はコンプライアンス対応（残業時間抑制、働き方改革、ハラスメント防止）にも注力し、働きやすい環境を目指しています。
