募集要項
- 募集背景
-
投資、アライアンス事業が拡大しており、それを支えるデータアナリストの増員です。
主には投資先の事業の分析と今後の投資事業に関する分析を担当して頂きます。
経営、事業に直結した内容のデータ分析であり、キャリアアップ、ステップアップにつながる環境です。
- 仕事内容
-
投資・アライアンス専門部隊にて、ポートフォリオ企業の事業支援および価値の向上に貢献して頂きます。・分析に必要なデータ収集、構造化、整理
・仮説立案、データ分析、仮設検証
・調査、分析結果に応じた戦略等の立案、報告、実行支援
【分析テーマ】
・投資先企業の事業成長に資する分析、調査、検証等の実行推進
・様々な事業領域に関する調査、分析、戦略提案
【ポジションの魅力】
・投資先スタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・投資先スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・論理的思考力、データ分析力の向上が図れる
・自ら導き出した分析結果から経営戦略に直結する提案、実行推進を行うチャンスがある
・幅広い事業領域のビジネスに携われる
【配属部門】
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。
また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス／イノベーションを創出します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・データ分析のスキル＆実務経験を持ち、投資判断／経営判断に有効な提案・レポートができる事
その他、上記職務に関連した経験をお持ちのこと
・各種BIツールを用いたデータ収集、整理、分析から提案まで一気通貫で実行できる事
・資料作成能力
-Microsoft Excel中級レベル（複雑な関数の使用、効率的で見やすいシート設計、What-if分析ができるレベル）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できるレベル）
- 歓迎
-
・投資、アライアンス関連の事業に関する何らかの経験
・英語力（TOEIC700以上、ビジネスでの実務経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力が高い。
・協調性があり、チームで動ける。
・マインドが高く、スキルの習得に貪欲。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
700～850万円程度
※これまでの経験から、メンバークラスでのオファーの場合：600～700万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
-
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
