人事制度・企画
デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業＜人事企画担当＞
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月1日～7月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/01 ～ 2024/07/14）
人事制度・企画
デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業＜人事企画担当＞
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織力強化の為
仕事内容
-
デリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業にて、人事企画担当の募集です。
人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。
組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。
■各種人事評価制度の企画・運用や改善
■人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
■人事制度や働き方に関する制度企画、運用
など
【その他人事領域】
■タレントマネジメント
■オンボーディング、人材開発
■福利厚生などのアップデート
など、ご経験に応じて様々な業務をお任せします。
応募資格
-
- 必須
-
■人事評価制度の企画・設計・運用いずれかのご経験
- 歓迎
-
■ベンチャー企業における人事のご経験尚可
■IT/インターネット業界における人事のご経験尚可
■人事企画の立ち上げから推進、プロジェクトの完遂までの一連のご経験尚可
■複数の人事制度プロジェクトに同時に関わり、推進したご経験 尚可
■事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験尚可
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
10：00～18：30
フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
※リモートワーク 週2日程度
年収・給与
-
想定年収：500～650万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
待遇・福利厚生
-
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・リゾート施設
・ベネフィットワン
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
選考プロセス
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複数回の面接を想定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルとビジネスモデルを提案し成長を続けております。高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後のまだまだ拡大傾向にあります。 これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供、すでに掲載いただいている店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。
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