募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるイオングループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス
【職務内容】
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、
新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
■主なシステム領域
・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等）
・通所介護システム
■導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
（データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等）
・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化）
■システム環境
・OS：Windows
・環境：富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語：SQL、.NETなど
・DB：SQLServer、Oracle など
■その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、
調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです
【当ポジションの魅力】
・イオングループにおける薬局のシステム全般を担っています。
・調剤システムを安定供給することで、多くの患者様の健康管理の支援をしております。
常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い、社会へ貢献することが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・調剤システムや調剤業務に関連する業務知識
・ユーザーおよびベンダーとの折衝経験
- 歓迎
-
・調剤薬局での業務経験など知見のある方（薬剤師・調剤事務等）
・調剤システム開発、維持管理、運用
・医療系システム（病院・クリニック）の開発、維持管理、運用
- フィットする人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉県
■転勤の可能性あり
■在宅勤務あり（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制（コアタイム無）：標準労働時間１日８時間
■年間所定労働時間１，９２０時間
■時間外勤務手当：別途支給
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～800万円
【内訳】
月給299,000円＋各手当・資格給＋賞与
※ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回
■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他：住宅助成金,子女教育手当,社宅制度有,従業員割引制度,社員持株会,
確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会
- 休日休暇
-
・年間休日 120～125日（長期休日20日含む）
・週休2日（スーパーフレックス）
・年次有給休暇 有
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類提出
↓
一次面接
↓
SPI・二次面接
↓
内定
