募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《1967年に小学館のキャラクターの版権管理を行う会社として誕生した同社。》
■現在は、メディアミックスの先駆者として、版権管理・映像制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースをしております。
この度同社から、イベントプロモーションの企画制作職や、人気キャラクターのライセンス担当など複数ポジションで採用を強化することを背景に、是非皆様から多くのご入社をいただきたく広く求人募集をすることになりました！
1人でも多くの方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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■キャラクター、ゲーム、ホビー、書籍など様々なジャンルの販促プロモーション催事の企画立案から運営、また付随する、クライアントや権利各社との折衝や営業活動全般を担当いただきます。■キャラクター、ゲーム、ホビー、書籍など様々なジャンルの販促プロモーション催事の企画立案から運営、また付随する、クライアントや権利各社との折衝や営業活動全般を担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
■イベント企画制作から運営
＊クライアントへの営業（出版社、玩具メーカー、ゲームメーカー、食品メーカーなど）
＊省庁・自治体案件への入札、立案・提案・運営等の業務全般
＊新規クライアント、新規企画（XR,VRなど）の掘り起こし
＊イベント企画の立案、企画書の作成、プレゼンテーション
＊制作会社（施工、スタッフ派遣、リース、音響会社など）との折衝、発注、制作管理
＊宣伝広報ツール（チラシやHP、記事）などの制作、監修業務
＊イベント収支管理、各事務関連書類作成、イベント会場へのロケハンや現地打ち合わせ
＊イベントオリジナル商品の企画制作や既存商品の発注、販売、物品管理
＊イベント設営から本番、撤収に関わる運営業務全般や終了後報告書作成や記録取りまとめ
■経理関係
＊イベントの売上、原価の管理及びそれに付随する見積書や請求書の作成
■その他
＊イベント保険の手配
＊契約書・稟議書の作成
＊イベントノベルティや印刷物の手配
＊JASRAC申請 など
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：四大卒以上（学部・学科は問いません ）
＜ こんな方を求めています！＞
・業務の特質上、休日の出勤や出張が多い職種になりますので、ライフスタイル的に調整が可能な方
・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を遂行できる方
・環境変化への適応能力が高い方
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・問題解決能力が高い方
・原作者とクライアント両者の意向を踏まえ落とし込んでいくことが求められるため、精神的タフさと相手に応じたコミュニケーションが取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■27歳～39歳位まで
※経験・スキルの親和性の高い方は40歳前半の方選考します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《フィットする人物像》
コミュニケーション力（調整力）が高い方、 幅広い年齢の方と会話ができる方
自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、 相手に提案することのできる方
新しいことやモノを生み出すこと、それを考えることが好きな方
《ご入社いただいている方の経歴》
■キャラクターライセンス関連業務経験者（ライセンサー及びライセンシー）
■広告代理店、イベント会社、音楽会社などでイベント業務に関わった経験のある方
- 雇用形態
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《初年度準社員スタート》
■一年後に面談、審査の上、正社員登用となります。
■契約社員とは全く別の概念で、キャリア入社の正式な採用フローとなっておりますので、ご安心ください。
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区神田神保町２丁目３０ 株式会社 小学館集英社プロダクション
● アクセス：JR線 総武線「水道橋」駅より徒歩10分
● 地下鉄 半蔵門線・新宿線・三田線「神保町」駅A4出口より徒歩5分
〈東京駅からのアクセス〉JR線 東京駅（中央線快速）→御茶ノ水駅（総武線各停）→水道橋駅
〈羽田空港からのアクセス〉羽田（モノレール）→浜松町駅（JR山手線/京浜東北線）→秋葉原駅（JR総武線）→水道橋駅
※総合職のため、将来的には部署異動、転勤（大阪）の可能性もあります。
※3～4年は転勤はありません。
- 勤務時間
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■基準 9:30～17:30 フレックスタイム制導入
（休憩1時間）実働7時間勤務
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
【想定年収】480～640万円程度
■月給 230,000 円 - 320,000円
※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、同社規定により決定いたします。 【諸手当】通勤
※手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当ほか
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康・厚生年金・雇用・労災・介護
＜各種福利厚生制度＞
■資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） 、保養施設、行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、 インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）、高額療養費制度ほか
■研修制度
入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度
- 休日休暇
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《年間休日120日以上(有給別途)》
■ 完全週休２日制（土・日）、祝日（休暇は別途）
■その他休暇：1２/２９～１/４（年末年始）、 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、
介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか
- 選考プロセス
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・書類選考
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・ 1次選考：部署責任者（基本対面）
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～適正検査、人事面談（オファー面談）【オンライン】～
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・ 2次最終選考：社長、取締役以上（対面）
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・内定
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・ご入社：10月1日（予定）
＜特記事項＞
最終選考時の人事面談をもとに、内定後に待遇について改めて人事面談を行います。入社後の待遇や福利厚生等の社内制度について、職場の雰囲気ほか、転職にあたってのご質問など、なんでも聞いていただき、疑問点はすべて解消して入社していただけるようにしています。
同社求人を選択肢に入れていただいた理由や、転職に求めるもの、チャレンジしてみたいこと、などもコメントにていただけますと幸いです！
