設計(土木)
上下水道設計/兵庫県トップの水コン/転勤無し
掲載期間:24/07/01~24/07/14求人No:HMTO-165157
NEW設計(土木)

上下水道設計/兵庫県トップの水コン/転勤無し

日本技術サービス株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■募集背景:退職が近い社員がいるため、その後継を募集
仕事内容
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。

【具体的には】
■計画、設計業務(浄水場、下水処理場、管路設計、ポンプ場、関連管理建屋等)
■工事の重点監理(官公庁の代行業務)

※残業は月平均35時間程度。
※主に関西の案件が多いですが、関東方面の案件は宿泊を伴う出張もございます。
※技術部門全3部門30名程度で構成。40代が主力
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
応募資格
必須
【必須】
上下水道設計のご経験がある方

【歓迎】
技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
歓迎
■建設コンサルタントでの土木設計経験
フィットする人物像
■真面目な方
■協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市
勤務時間
9:00-18:30 休憩:90分(17:00帰社で18:30まで勤務したものとみなす制度あり)
年収・給与
■年収についての補足
【年収】500万円~800万円 40~60歳例
【月収】35万円~50万円 40~60歳例
(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回(平均実績として、基本給の3ヶ月程度)

※年収には【技師級】は、基本給220,000円~+残業代。
【主任技師級】は、325,100円(基本給253,500円+71,600円を固定残業代、時間外35時間相当分)を含む。
時間超過分は別途支給。
待遇・福利厚生
■諸手当
退職金、社員持株、在宅業務実施許可制度、奨学金返還補助制度、育児・介護休業制度、社員会制度(イベント各種)、社員旅行制度(隔年国内・海外補助)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、屋内禁煙

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
休日休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(10~20日なお、入社翌日から3日付与)、慶事休暇
選考プロセス
【筆記試験】無(SPI/適性検査のみ:ただし35歳以下のみ)
【PCスキル試験】30分程度
【面接回数】2回
【選考フロー】書類審査⇒ 一次面接(課長・部長面接、適性試験)⇒ 最終面接(役員面接)

会社概要

社名
日本技術サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。

【今後の事業展開】
■今後は水の安全供給・確保のためにグローバルな観点事業を推進することが必要となっており、事業を高い技術を追求すると同時に、より広範囲の技術に対応してまいります。
従来からの水に関わる技術をより一層向上させるとともに、これからの課題に挑戦する技術を習得するための技術研鑽によ【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。

【取引先】
水道事業団、県、市

【男女比】
8:2
設立
1980年4月
資本金
1000万円
売上高
6億3100万円
従業員数
50人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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