募集要項
- 募集背景
- 民間企業／自治体向けのパッケージソリューション営業。更なる事業拡大のために営業員を募集します。
- 仕事内容
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全国の民間企業／自治体向けに自社パッケージシステムを提案営業します。■民間向けでは倉庫管理システムを提案していただきます。
代表的なお客様としてカジュアルファッションの株式会社アダストリア様、化粧品通信販売のオルビス株式会社様等があります。
■自治体向けでは下水道受益者負担金を中心とした当社のパッケージソフトを提案していただきます。
（変更の範囲）当社業務全般
★民間企業向けパッケージシステム
・物流センター向け在庫管理システム「Ｗ－ＫＥＥＰＥＲ」
・自動搬送ロボット「Ｗ－ＡＧＶ」
・和洋菓子専門店向けトータルシステム「CocoPOS」、等
★自体体向けパッケージシステム
・下水道受益者負担金システム
・上下水道料金システム
・公営企業会計システム
・ＣＭＳ（ホームページ作成） 等
【魅力】
★お客様と打合せをしながら仕事を進めていくため、自身が携わった仕事の成果やお客様の感謝の言葉など、直接肌で感じることのできる仕事です。
★パッケージ導入を通じて、お客様の業務効率化や事務負担の軽減をはかり、お客様の価値向上に貢献する仕事です。
お客様の抱える課題に対して適切なパッケージを導入し、適切に使っていただくことで課題を解決し、お客様から感謝の言葉がいただけます。
★営業職として必要な、コミュニケーション力、提案力、交渉・調整力はもちろん、システムエンジニアと協力しながらチームで仕事をするための人を巻き込む力、コンサルティング力、リーダーシップ等が身につきます。
★展示会、ホームページの問合せ等で興味を持っていただいた見込み客に対して仮説検証型の提案、受注活動を行います。
★システムを通して公共サービスの質を向上させることにより、地域貢献に繋がる仕事です。
★自分の仕事の成果が見えやすい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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法人向けの営業経験3年程度
IT営業として学習意欲の高い方
【研修・サポート体制】
当社では 未経験の方でも早期に活躍できるよう、充実した研修制度 をご用意しています。
業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
■ OJTによる実践型トレーニング
入社後2か月ほどは、先輩社員に同行しながら業務を学ぶOJT期間を設けています。
実際の現場を見ながら「仕事の流れ」「提案の進め方」などを一つずつ習得できます。
■ 体系的な勉強会を定期開催
営業業務の基本はもちろん、サービスの仕組みなど
幅広い知識を習得できる勉強会を実施しています。
業界の理解や自社製品の知識を深めながら、専門性を身につけられる環境です。
【業界未経験からのキャリアアップ実績も豊富】
当社には 広告・食品・建築など幅広い業界出身の未経験入社者が複数名在籍しています。
入社後に実績を積み、現在は管理職として活躍している社員も複数名おり、
未経験からキャリアアップできる環境が整っています。
- 歓迎
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・提案型営業経験のある方
・チームで協力し、成果を上げたい方
・顧客への提案から課題解決まで一貫して担当したい方
- フィットする人物像
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・挨拶、身だしなみ、言葉遣いなど、社会人としての基本行動が取れる人。
・何事にも前向きに取り組める人 「コミュニケーション力」の高い人。
・コミュニケーション能力と行動力のバランスが取れる人 前向きに物事を考え、能動的に行動できる人。
・周りを巻き込んで仕事ができる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福井本社
福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7番地1-13
- 勤務時間
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8：30～17：30
実働8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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月給：250,000～370,000
年収：500万円～670万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・通勤手当、役職手当、残業手当、地域手当
・技術手当（プロジェクトマネージャ：25,000円／月、基本情報：5,000円／月など）
・合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
・借上社宅制度（転勤時）
・住宅補助制度（賃貸に入居の場合、最高50,000円／月）
・寮完備
・限定社員制度
・「福利厚生倶楽部」加入
・通信教育半額補助制度
・財形貯蓄補助制度
【教育研修】
・技術研修（会社指定）
・人材育成研修（本人希望）
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土・日）、祝日
・お盆休暇（8/15） ・年末年始休暇（12/30～1/4）
・年間休日 １２０日以上
・年次有給休暇 入社３ヶ月経過後２０日（バースディ休暇、結婚記念日休暇、等）
時間単位の年休あり、今年から新入社員も20日間付与
・特別休暇
(1)リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇 勤続３０年で４日等）
(2)災害ボランティア休暇（年５日を限度）
(3)慶弔休暇（配偶者の出産時に２日）、他
・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
- 選考プロセス
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【面接回数】２回（経歴によっては事前にカジュアル面談を実施することがあります）
【選考ステップ】書類選考 → 一次面接（ＷＥＢ）→ 最終面接（対面）→ 内定
※一次面接の前にWeb適性検査（SPI）を受けていただきますが、SPIでは選考しません。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・半期に1回の目標面接制度（社員が目標を設定し上司と確認、半年経過後本人が結果を記入し上司が確認、次の目標設定
