募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
- 【概要】 顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、同社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。 【具体的な業務内容】 ■Sales Enablementプログラム開発 ・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発 ・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出 ・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援 ・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援 【働きがい】 「セールスイネーブルメント」はまだまだ新しい市場です。そのような拡大フェーズの領域で裁量権を持って関わることが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 全社での平均年齢は37歳です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 3年以上の法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所:東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P211 沿線名:地下鉄「新御茶ノ水駅」から徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
- 年収500~900 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額417,000円~、月額基本給317,680円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として99,320円~/超過分別途追加支給) 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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■副業可(ただし承認が必要)
■服装自由(全従業員利用可)
■フルリモート可
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数については変更になる可能性があります。